fbpx
Skip to main content
Thông Báo

Khóa học Total Rewards (Global standards) đang có ưu đãi hơn 1 triệu!

Với phương châm "học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất", HocNhanSu.Online đã kết hợp với True Talent Academy để chia sẻ Khóa học Total Rewards tới Cộng đồng Nhân sự.

Khóa học Total Rewards cung cấp kiến thức chuẩn toàn cầu, GV là Total Rewards Leader của Cargill (Tập đoàn tư nhân có doanh thu lớn nhất Hoa Kỳ) và nhiều năm kinh nghiệm tại Hay Group, McKinsey & Company.

Hiện tại Khóa học đang có ưu đãi hơn 1 triệu nếu đăng ký trong hôm nay. Hãy truy cập đường link để tham khảo.

https://academy.truetalent.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-total-rewards/

Thông Báo

GV MBA. Son Anh triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software

Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi GV MBA. Son Anh đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.

Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.

Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã tin tưởng và đồng hành với các GV của chúng tôi.

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Thông Báo

Chính thức ra mắt Diễn đàn Nhân sự

Xin chào!

Như bạn biết đấy, HocNhanSu.Online ra đời mang một sứ mệnh đó là cung cấp các Tài nguyên chất lượng cho Cộng đồng Nhân sự Việt Nam.

Và xin thông báo với bạn rằng, hôm nay chúng tôi đã cho ra mắt Diễn đàn Nhân sự (tab Diễn Đàn). Diễn đàn sẽ giúp chúng ta cùng nhau hỏi đáp và thảo luận các vấn đề về chuyên môn để cùng nhau tiến bộ.

Bạn hãy bắt đầu tạo một tài khoản để cùng nhau hỏi đáp, thảo luận và được cộng đồng ghi nhận nhé!

Nice day <3

Thông Báo

HocNhanSu.Online tiến hành nâng cấp website

Xin chào bạn!

Lời đầu tiên xin được cảm ơn bạn vì đã và đang ủng hộ HocNhanSu.Online trong suốt chặng đường vừa qua.

Và như bạn thấy chúng tôi vừa mới nâng cấp website để mang thêm nhiều tài nguyên tới cộng đồng, cũng như nâng cao trải nghiệm người dùng.

Chúng tôi biết rằng quá trình này sẽ gặp một số sai sót không đáng có và chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục nó sớm nhất trong nay mai.

Rất xin lỗi vì sự bất tiện này.

HocNhanSu.Online team.

Các biện pháp đối phó Covid-19, HR phải biết

Đã cập nhật vào 19/04/2020
Các biện pháp đối phó Covid-19, HR phải biết

Các biện pháp đối phó Covid-19.

Có phải bạn vẫn đang loay hoay đi tìm các biện pháp đối phó Covid-19 nhằm giảm thiểu rủi ro cho công ty của mình!?

Chắc bạn sẽ đồng ý với tôi rằng:

Giảm thiểu hết tất cả các rủi ro mà dịch Covid-19 mang lại là điều bất khả thi.

Phải không?

Nhưng hóa ra các doanh nghiệp ngoài kia họ vẫn đang đối phó rất tốt với dịch Covid-19 đấy.

Những gì mà bạn cần làm chính là thực hiện đầy đủ các biện pháp tôi sẽ giới thiệu ngay sau đây.

Hãy cùng theo dõi nhé!

Các biện pháp đối phó Covid-19 về kinh doanh

Làm nhân sự bây giờ phải hiểu về kinh doanh, đó là xu thế.

1. “Ngủ đông”

  • Tiết giảm chi phí
  • Đổi mới sản phẩm
  • Đổi mới kênh bán hàng (O2O – Offline to Online).
  • Giảm lương.
  • Sa thải nhân viên.
Khảo sát của Talentnet về cắt giảm chi phí nhân sự
Khảo sát của Talentnet về cắt giảm chi phí nhân sự

2. Xây dựng BCP (Business Continuity Plan)

BCP – Business Continuity Plan hay còn gọi là Lập kế hoạch kinh doanh liên tục. Nó là quá trình liên quan đến việc tạo ra một hệ thống phòng ngừa và phục hồi từ các mối đe dọa tiềm tàng đối với một công ty.

Phần này tôi sẽ không chia sẻ nhiều mà tặng các bạn tài liệu hướng dẫn xây dựng của Trung tâm Quản lý Khủng hoảng DN NVV APEC tại đây nhé.

Xem thêm: Khóa học Thuế TNCN từ A – Z

3. Tìm kiếm gói hỗ trợ từ chính phủ

Đối với doanh nghiệp, chính phủ sẽ có một số gói hỗ trợ sau:

  • Gói hỗ trợ 30.000 tỷ: nhằm miễn, giảm thuế, phí, lệ phí cho doanh nghiệp.
  • Gói hỗ trợ 25.000 tỷ: gói hỗ trợ tín dụng với lãi suất ưu đãi.

4. Lập ban chỉ đạo Covid, đội ứng phó nhanh

Thường là một số thành viên Ban Lãnh đạo và một số cán bộ lãnh đạo các phòng ban và tất nhiên là không thể thiếu Giám đốc/ TP Nhân sự rồi – đây được coi là cánh tay phải của BLĐ trong công tác chống dịch đấy.

5. Một số biện pháp đối phó Covid-19 khác

Một số biện pháp khác theo chia sẻ của anh Tuấn Hà – Chủ tịch Vinalink.

các biện pháp đối phó dịch covid-19
các biện pháp đối phó dịch covid-19

Các biện pháp đối phó Covid-19 về nhân sự

Đây có lẻ là phần chính, bạn xem thử công ty của mình đã làm được những biện pháp nào trong các biện pháp dưới đây.

  1. Làm việc từ xa (remote work, work from home). Hãy tham gia group này của anh Hùng Đinh để cập nhật các tool, tips về Remote work.
  2. Làm việc bình thường, ăn ở sinh hoạt tại công ty, công trường, kiểm soát chặt chẽ người ra vào.
  3. Chủ động theo dõi các trường hợp F0, F1 theo thông báo của bộ y tế để rà soát CBNV có tiếp xúc, địa chỉ lân cận để cho WFH.
  4. Điểm danh bằng app, nhận diện khuôn mặt thay vì vân tay.
  5. Luân phiên ca làm việc.
  6. Giảm giờ làm.
    các hoạt động đối phó covid-10
    các hoạt động đối phó covid-10

    Theo báo cáo của Talentnet

  7. Clear ngày phép.
  8. Nghỉ không hưởng lương.
  9. Xây dựng phương án chi trả chế độ cho các trường hợp cách ly, điều trị bệnh, mất việc do dịch, tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch hoặc chuyển làm công việc khác do dịch.
    Tham khảo bài viết: Tiền lương khi bị cách ly, HR trả sao cho đúng?
  10. Chuyển một số công đoạn của quá trình onboarding từ offline sang online.
  11. Đào tạo offline sang online, xây dựng văn hóa học tập.
  12. Sắp xếp lại chỗ ngồi, tránh các phòng ban ngồi tập trung nhằm tránh cả phòng bộ phận đó bị cách ly hết.
  13. Chia CBNV thành các văn phòng làm việc khác nhau, tránh tiếp xúc VP này với VP kia, tầng này với tầng kia.
Chính sách làm việc tại nhà
Chính sách làm việc tại nhà

Xem thêm: Khóa học Luật lao động.

Các biện pháp đối phó Covid-19 về truyền thông nội bộ

Đa số doanh nghiệp, đây cũng là công việc của HR phải không nào!

  1. Truyền thông các chỉ đạo ứng phó của Chính phủ, BLĐ, các hướng dẫn, tips phòng chống dịch cho CBNV.
  2. Tăng cường Truyền thông nội bộ từ Lãnh đạo Cấp cao: tổ chức họp toàn công ty, đưa ra thông điệp hàng tuần để cập nhật tình hình, động viên nhân viên.
  3. Tổ chức các hoạt động thi đua thể dục thể thao, bình chọn người có thành tích tốt; góc làm việc sáng tạo; sáng kiến làm việc tại nhà hiệu quả; tập thể dụng buổi sáng; giờ “Happy Hour” trực tuyến, v.v…
các hoạt động gắn kết
các hoạt động gắn kết

Mấy cái này rất quan trọng, giúp tinh thần CBNV hứng khởi và làm việc hiệu quả hơn khi ở nhà.

Các biện pháp đối phó Covid-19 tại nơi làm việc

  1. Bắt buộc đeo khẩu trang 24/24.
  2. Khuyến khích thường xuyên rửa tay bằng cồn, dung dịch khử trùng.
    Xem thêm: Khóa học Xây dựng NQLĐ & TU LĐTT
    Khóa học giúp bạn rất nhiều trong việc xây dựng các quy định tại nơi làm việc đấy.
  3. Đo nhiệt độ CBNV, khách ra vào.
  4. Phun khử trùng, khử khuẩn văn phòng định kỳ.
  5. Sắp xếp chỗ ăn, lò vì sóng, chia ca ăn cho CBNV mang cơm đi làm.
  6. Khai báo sức khỏe định kỳ.
  7. Cấm tổ chức liên hoan, tụ tập đông người.
  8. Hạn chế công tác nếu không thực sự quan trọng, hạn chế, tạm hoãn thuê/ làm việc với các chuyên gia nước ngoài.
  9. Chuyển các sự kiện từ offline sang online.

Trên là tổng hợp tất cả các biện pháp đối phó với dịch Covid-19, nếu còn thêm cách nào hữu hiệu, bạn vui lòng đóng góp thêm bằng cách comment dưới bài viết này nhé.

Và tất nhiên rồi, hãy chia sẻ bài viết này cho bạn bè, đồng nghiệp của mình nào.

Bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Theo Dõi
Các biện pháp đối phó Covid-19, HR phải biết

Đăng ký nhận những nội dung mới nhất từ HocNhanSu.Online

    Các biện pháp đối phó Covid-19, HR phải biết
    Các biện pháp đối phó Covid-19, HR phải biết
    Các biện pháp đối phó Covid-19, HR phải biết
    Tham gia cùng 5.000 người nhận bản tin email của chúng tôi.
    Đăng ký nhận bản tin mỗi khi nội dung này được cập nhật

    Chúng tôi luôn cập nhật thông tin mới nhất cho các nội dung của mình, nên hãy đăng ký ngay để theo kịp xu hướng trong ngành.