• Khóa Học
  • Dịch Vụ
  • Blog
  • Tài Nguyên
    • Thuật ngữ Nhân sự
    • Tài liệu Nhân sự
    • Công cụ Nhân sự
  • Về Chúng Tôi
    • Giới Thiệu
    • Trở Thành Giảng Viên
    • Đăng kýĐăng nhập
HocNhanSu.Online
  • Khóa Học
  • Dịch Vụ
  • Blog
  • Tài Nguyên
    • Thuật ngữ Nhân sự
    • Tài liệu Nhân sự
    • Công cụ Nhân sự
  • Về Chúng Tôi
    • Giới Thiệu
    • Trở Thành Giảng Viên
  • Đăng kýĐăng nhập

Compensation & Benefits

  • Trang chủ
  • Blog
  • Compensation & Benefits
  • Các biện pháp đối phó Covid-19, HR phải biết
các biện pháp đối phó covid 19

Các biện pháp đối phó Covid-19, HR phải biết

Admin 21/03/2022

Nội dung

  1. Các biện pháp đối phó Covid-19.
    1. Các biện pháp đối phó Covid-19 về kinh doanh
      1. 1. “Ngủ đông”
      2. 2. Xây dựng BCP (Business Continuity Plan)
      3. 3. Tìm kiếm gói hỗ trợ từ chính phủ
      4. 4. Lập ban chỉ đạo Covid, đội ứng phó nhanh
      5. 5. Một số biện pháp đối phó Covid-19 khác
    2. Các biện pháp đối phó Covid-19 về nhân sự
    3. Các biện pháp đối phó Covid-19 về truyền thông nội bộ
    4. Các biện pháp đối phó Covid-19 tại nơi làm việc

Các biện pháp đối phó Covid-19.

Có phải bạn vẫn đang loay hoay đi tìm các biện pháp đối phó Covid-19 nhằm giảm thiểu rủi ro cho công ty của mình!?

Chắc bạn sẽ đồng ý với tôi rằng:

Giảm thiểu hết tất cả các rủi ro mà dịch Covid-19 mang lại là điều bất khả thi.

Phải không?

Nhưng hóa ra các doanh nghiệp ngoài kia họ vẫn đang đối phó rất tốt với dịch Covid-19 đấy.

Những gì mà bạn cần làm chính là thực hiện đầy đủ các biện pháp tôi sẽ giới thiệu ngay sau đây.

Hãy cùng theo dõi nhé!

Các biện pháp đối phó Covid-19 về kinh doanh

Làm nhân sự bây giờ phải hiểu về kinh doanh, đó là xu thế.

1. “Ngủ đông”

  • Tiết giảm chi phí
  • Đổi mới sản phẩm
  • Đổi mới kênh bán hàng (O2O – Offline to Online).
  • Giảm lương.
  • Sa thải nhân viên.
Khảo sát của Talentnet về cắt giảm chi phí nhân sự
Khảo sát của Talentnet về cắt giảm chi phí nhân sự

2. Xây dựng BCP (Business Continuity Plan)

BCP – Business Continuity Plan hay còn gọi là Lập kế hoạch kinh doanh liên tục. Nó là quá trình liên quan đến việc tạo ra một hệ thống phòng ngừa và phục hồi từ các mối đe dọa tiềm tàng đối với một công ty.

Phần này tôi sẽ không chia sẻ nhiều mà tặng các bạn tài liệu hướng dẫn xây dựng của Trung tâm Quản lý Khủng hoảng DN NVV APEC tại đây nhé.

Xem thêm: Khóa học Thuế TNCN từ A – Z

3. Tìm kiếm gói hỗ trợ từ chính phủ

Đối với doanh nghiệp, chính phủ sẽ có một số gói hỗ trợ sau:

  • Gói hỗ trợ 30.000 tỷ: nhằm miễn, giảm thuế, phí, lệ phí cho doanh nghiệp.
  • Gói hỗ trợ 25.000 tỷ: gói hỗ trợ tín dụng với lãi suất ưu đãi.

4. Lập ban chỉ đạo Covid, đội ứng phó nhanh

Thường là một số thành viên Ban Lãnh đạo và một số cán bộ lãnh đạo các phòng ban và tất nhiên là không thể thiếu Giám đốc/ TP Nhân sự rồi – đây được coi là cánh tay phải của BLĐ trong công tác chống dịch đấy.

5. Một số biện pháp đối phó Covid-19 khác

Một số biện pháp khác theo chia sẻ của anh Tuấn Hà – Chủ tịch Vinalink.

các biện pháp đối phó dịch covid-19
các biện pháp đối phó dịch covid-19

Các biện pháp đối phó Covid-19 về nhân sự

Đây có lẻ là phần chính, bạn xem thử công ty của mình đã làm được những biện pháp nào trong các biện pháp dưới đây.

  1. Làm việc từ xa (remote work, work from home). Hãy tham gia group này của anh Hùng Đinh để cập nhật các tool, tips về Remote work.
  2. Làm việc bình thường, ăn ở sinh hoạt tại công ty, công trường, kiểm soát chặt chẽ người ra vào.
  3. Chủ động theo dõi các trường hợp F0, F1 theo thông báo của bộ y tế để rà soát CBNV có tiếp xúc, địa chỉ lân cận để cho WFH.
  4. Điểm danh bằng app, nhận diện khuôn mặt thay vì vân tay.
  5. Luân phiên ca làm việc.
  6. Giảm giờ làm.
    các hoạt động đối phó covid-10
    các hoạt động đối phó covid-10

    Theo báo cáo của Talentnet

  7. Clear ngày phép.
  8. Nghỉ không hưởng lương.
  9. Xây dựng phương án chi trả chế độ cho các trường hợp cách ly, điều trị bệnh, mất việc do dịch, tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch hoặc chuyển làm công việc khác do dịch.
    Tham khảo bài viết: Tiền lương khi bị cách ly, HR trả sao cho đúng?
  10. Chuyển một số công đoạn của quá trình onboarding từ offline sang online.
  11. Đào tạo offline sang online, xây dựng văn hóa học tập.
  12. Sắp xếp lại chỗ ngồi, tránh các phòng ban ngồi tập trung nhằm tránh cả phòng bộ phận đó bị cách ly hết.
  13. Chia CBNV thành các văn phòng làm việc khác nhau, tránh tiếp xúc VP này với VP kia, tầng này với tầng kia.
Chính sách làm việc tại nhà
Chính sách làm việc tại nhà

Xem thêm: Khóa học Luật lao động.

Các biện pháp đối phó Covid-19 về truyền thông nội bộ

Đa số doanh nghiệp, đây cũng là công việc của HR phải không nào!

  1. Truyền thông các chỉ đạo ứng phó của Chính phủ, BLĐ, các hướng dẫn, tips phòng chống dịch cho CBNV.
  2. Tăng cường Truyền thông nội bộ từ Lãnh đạo Cấp cao: tổ chức họp toàn công ty, đưa ra thông điệp hàng tuần để cập nhật tình hình, động viên nhân viên.
  3. Tổ chức các hoạt động thi đua thể dục thể thao, bình chọn người có thành tích tốt; góc làm việc sáng tạo; sáng kiến làm việc tại nhà hiệu quả; tập thể dụng buổi sáng; giờ “Happy Hour” trực tuyến, v.v…
các hoạt động gắn kết
các hoạt động gắn kết

Mấy cái này rất quan trọng, giúp tinh thần CBNV hứng khởi và làm việc hiệu quả hơn khi ở nhà.

Các biện pháp đối phó Covid-19 tại nơi làm việc

  1. Bắt buộc đeo khẩu trang 24/24.
  2. Khuyến khích thường xuyên rửa tay bằng cồn, dung dịch khử trùng.
    Xem thêm: Khóa học Xây dựng NQLĐ & TU LĐTT
    Khóa học giúp bạn rất nhiều trong việc xây dựng các quy định tại nơi làm việc đấy.
  3. Đo nhiệt độ CBNV, khách ra vào.
  4. Phun khử trùng, khử khuẩn văn phòng định kỳ.
  5. Sắp xếp chỗ ăn, lò vì sóng, chia ca ăn cho CBNV mang cơm đi làm.
  6. Khai báo sức khỏe định kỳ.
  7. Cấm tổ chức liên hoan, tụ tập đông người.
  8. Hạn chế công tác nếu không thực sự quan trọng, hạn chế, tạm hoãn thuê/ làm việc với các chuyên gia nước ngoài.
  9. Chuyển các sự kiện từ offline sang online.

Trên là tổng hợp tất cả các biện pháp đối phó với dịch Covid-19, nếu còn thêm cách nào hữu hiệu, bạn vui lòng đóng góp thêm bằng cách comment dưới bài viết này nhé.

Và tất nhiên rồi, hãy chia sẻ bài viết này cho bạn bè, đồng nghiệp của mình nào.

Cùng chia sẻ tới mọi người bạn ha!
FacebookLinkedInTwitter

Tag:biện pháp đối phó dịch covid, dịch covid nhân sự phải làm gì, doanh nghiệp đối phó covid, remote work

author avatar
Admin

Bài trước

Tiền lương khi bị cách ly, HR trả sao cho đúng?

Bài sau

Tăng mức GTGC, HR phải làm gì?

Có thể bạn cũng thích

Đi làm ngày nghỉ bù, tính lương như thế nào?
Đi làm ngày nghỉ bù, tính lương như thế nào?
Trắc nghiệm Luật Lao động
Trắc nghiệm Luật Lao động, kèm đáp án và chấm điểm
Chinh sach ho tro covide danh cho doanh nghiep
Chính sách hỗ trợ covid dành cho doanh nghiệp

Bình luận Hủy

Bạn phải đăng nhập để gửi phản hồi.

Theo dõi chúng tôi

Tìm kiếm

Đăng ký nhận tài liệu

ĐĂNG KÝ
Đăng ký thành công.
Thank you!

Chuyên mục

  • Compensation & Benefits
  • Employee Engagement
  • HR Business Partner
  • HR Data Analytics
  • HR Risk Management
  • HR Strategy
  • Organization Development
  • Performance Management
  • Talent Acquisition
  • Talent Development
  • Total Rewards
  • Workforce Planning

Bài viết mới

  • Span of Control là gì? Cách áp dụng hiệu quả trong quản lý
  • eNPS là gì? Bộ câu hỏi và cách tính điểm của eNPS
  • 03 khái niệm HR cần nắm rõ khi Phân tích Dữ liệu Nhân sự
  • 05 bước xây dựng định biên nhân sự
  • Đánh giá 360 độ (360 degree feedback), những điều cần biết
  • Job band là gì? Salary band là gì?

Khóa học phổ biến

Khóa học Tiền lương chuyên sâu

Khóa học Tiền lương chuyên sâu

1,399,000₫
Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget)

Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget)

1,299,000₫
Khóa học Xây dựng HR Dashboard bằng Data Studio

Khóa học Xây dựng HR Dashboard bằng Data Studio

899,000₫
Khóa học Google Data Studio (Looker Studio) từ A – Z

Khóa học Google Data Studio (Looker Studio) từ A – Z

999,000₫
Khóa học Thuế TNCN từ A – Z

Khóa học Thuế TNCN từ A – Z

499,000₫
Khóa học Luật Lao động

Khóa học Luật Lao động

699,000₫
footer-hoc-nhan-su-logo

Nền tảng cung cấp kiến thức, tài liệu và các khóa học để giúp bạn trở thành một nhà quản trị nhân sự xuất sắc.

LIÊN HỆ

  •   info@hocnhansu.online
  •   0963.198.936
  •   KĐT Vinhomes Smart City, Hà Nội

QUY ĐỊNH VÀ CHÍNH SÁCH

Chính Sách Bảo Mật Thông Tin
Chính Sách Và Quy Định Chung
Quy Định Mua, Hủy, Sử Dụng Khóa Học
Đăng Ký Trở Thành Giảng Viên

HƯỚNG DẪN VÀ HỖ TRỢ

Hướng Dẫn Đăng Ký Khóa Học
Hướng Dẫn Trao Đổi Với Giảng Viên
DCMA

© 2022 | HocNhanSu.Online | All rights reserved.

Đăng nhập

Quên mật khẩu?

Chưa là thành viên? Đăng ký ngay

Đăng ký

Đã là thành viên? Đăng nhập ngay