Khóa học Finance for HR

Khóa học Finance for HR có gì?

• GV là chuyên gia tài chính hàng đầu: Top 10 CFOs Việt Nam 2024 do CEO Insights Asia bình chọn, Chứng chỉ ACCA, Audit Senior tại EY (Big4 kiểm toán toàn cầu), Head of FA, CFO. Đã thực hiện kèm cặp và coaching nhiều (xem phần hình ảnh bên dưới), Champions of Innovation and Industry Excellence in Vietnam.
• Kiến thức tài chính quan trọng mà HR cần nắm: Cách đọc báo cáo tài chính, các chỉ số tài chính quan trọng, cách lên quỹ lương năm (có sản phẩm mang về) và các chỉ số tài chính liên quan đến HR,…
• Học qua Zoom kết hợp chơi quiz game (Mentimeter), bài tập trắc nghiệm (trên web) cho các phần lý thuyết, bài tập thực hành (trong Zoom) cho các phần quan trọng, cầm tay chỉ việc lên budget (bài giảng E-learning trên web => Học phí đã bao gồm Zoom + Elearning).
• Group FB để chia sẻ tài liệu, Group Zalo để hỏi đáp
• Học phí ưu đãi khi ra mắt, miễn phí học lại 1 lần để cập nhật kiến thức.
• Có đầy đủ hóa đơn và chứng chỉ.
• Hỗ trợ trong quá trình học và áp dụng.

• Các mảng tài chính trong DN và HR cần quan tâm phần nào?
• HR cần quan tâm đến cấp độ nào trong mảng đó.
• Nắm rõ về doanh thu, chi phí, lợi nhuận, tài sản (nợ, vốn) ở cấp độ dành cho HR
• Biết cách đọc hiểu Bảng cân đối kế toán (Balance Sheet), Báo cáo kết quả kinh doanh (Income Statement), Báo cáo lưu chuyển tiền tệ (Cash Flow Statement).
• Nắm rõ về các chỉ số tài chính quan trọng mà HR cần quan tâm.
• Biết cách xây dựng quỹ lương cả năm từ A-Z (cầm tay chỉ việc, có sản phẩm mang về)

• CHRO, CPO, HRD, HRM muốn hiểu về Tài chính doanh nghiệp để tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh; xây dựng và quản trị ngân sách nhân sự hiệu quả.
• HRBP muốn nâng cao năng lực Business Acumen để phát huy tối đa vai trò, có thể nói chung ngôn ngữ kinh doanh cùng BGĐ, lãnh đạo các phòng ban.
• Các Senior HR muốn bổ sung năng lực Business Acumen để chuyển hướng sang vai trò HRBP trong tương lai.

 PHẦN 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ TÀI CHÍNH CHO HR

• Tài chính gồm những mảng nào?
• HR cần quan tâm phần nào? Tại sao?
• Vai trò và tác động của HR tới Tài chính doanh nghiệp.
• Các mức độ am hiểu trong tài chính doanh nghiệp
• HR cần đạt tới mức độ nào?
• Lộ trình tiếp cận từng bước cho HR

PHẦN 2: CÁC KHÁI NIỆM TÀI CHÍNH HR CẦN BIẾT

• Doanh thu
• Chi phí
• Lợi nhuận
• Tài sản (Vốn, Nợ)

PHẦN 3. CÁC CHỈ SỐ TÀI CHÍNH QUAN TRỌNG

• Chỉ số khả năng thanh toán (Liquidity Ratios)
• Chỉ số hiệu quả hoạt động (Efficiency Ratios)
• Chỉ số đòn bẩy tài chính (Leverage Ratios)
• Chỉ số lợi nhuận (Profitability Ratios)
• Chỉ số định giá (Valuation Ratios)
• Chỉ số dòng tiền (Cash Flow Ratios)

PHẦN 4. HIỂU VỀ BÁO CÁO TÀI CHÍNH VÀ CÁCH PHÂN TÍCH CƠ BẢN

• Bảng cân đối kế toán (Balance Sheet)
• Báo cáo kết quả kinh doanh (Income Statement)
• Báo cáo lưu chuyển tiền tệ (Cash Flow Statement)

PHẦN 5. LẬP NGÂN SÁCH NHÂN SỰ (HR BUDGET)

• Tổng hợp các cấu phần chi phí nhân sự – Pay Components
• Thực hiện tính toán chi phí nhân sự – HR Budget
• Tổng hợp và trình bày báo cáo – HR Budget Report

Là một cá nhân mạnh mẽ với kinh nghiệm phong phú trong ngành, thầy Hiếu Tuấn hiện đang giữ chức vụ Giám đốc tài chính của Hard Discount Việt Nam.

Với nền tảng giáo dục vững chắc về kiểm toán, bao gồm bằng thạc sĩ và chứng chỉ ACCA, thầy Hiếu Tuấn đã mài giũa chuyên môn của mình thông qua những trải nghiệm tại nhiều công ty, tập đoàn lớn.

Bắt đầu từ Ernst & Young, một trong 4 công ty kiểm toán uy tín tại Việt Nam, anh đã thử sức mình vào nhiều vai trò khác nhau bao gồm tài chính và kế toán trong các tổ chức lớn như Central Group, BJC, Grove Group và giữ chức vụ Giám đốc tài chính của Yody Fashion trước khi đảm nhận vị trí hiện tại.

Top 10 Best CFO Việt Nam do CEO Insights Asia bình chọn năm 2024.

Thầy Tuấn nổi tiếng với cách tiếp cận tỉ mỉ trong giám sát tài chính, đảm bảo hiệu quả hoạt động và sức khỏe tài chính vững mạnh cho các tổ chức của mình. Tại Hard Discount VN, thầy đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược tài chính của công ty, thúc đẩy đổi mới và tạo ra giá trị trong lĩnh vực bán lẻ năng động của Việt Nam.

Từ những đóng góp to lớn đó thầy được vinh danh trong Top 5 MIA Impact Circle Stellar CxOs: Nhà vô địch về đổi mới sáng tạo và sự xuất sắc trong ngành tại Việt Nam.

Một số hình ảnh liên quan đến khóa học, giảng viên.