Khóa học Luật Lao động

Khóa học Luật Lao động
Featured

Khóa học Luật Lao động

4.9
(163)

Khóa học Luật Lao động

Là một khóa học online của Hocnhansu.online – Học Nhân sự Online, cung cấp các kiến thức chuyên sâu về Luật lao động 2019, kinh nghiệm thực chiến từng tình huống, các ví dụ cụ thể kèm hướng dẫn chi tiết, các biểu mẫu để thực hành và đặc biệt là chỉ cách vận dụng hiệu quả vào thực tế công tác Quản trị Nhân sự như các Tập đoàn, Doanh nghiệp lớn đang làm.

 

CAM KẾT HOÀN TRẢ 100% HỌC PHÍ NẾU KHÔNG HIỆU QUẢ.

CLICK VÀO ĐÂY ĐỂ HỌC THỬ

HOẶC KÉO XUỐNG DƯỚI CÙNG ĐỂ XEM DANH SÁCH CÁC BÀI HỌC

Lợi ích của Khóa học Luật lao động:

  • Chia sẻ kiến thức Luật lao động chuyên sâu và cách vận dụng hiệu quả vào thực tế.
  • Chia sẻ theo hướng dễ hiểu, dễ áp dụng vào từng trường hợp, tình huống cụ thể, không thuần tuý theo các điều luật.
  • Với mỗi quy định đều chia sẻ cách áp dụng thực tế như thế nào, các kỹ thuật, tactics mà các Tập đoàn, Doanh nghiệp lớn đang áp dụng. Giúp cải thiện cách làm, cách vận hành công tác C&B được như các Tập đoàn, Doanh nghiệp lớn.
  • Các quy định đều có tình huống, ví dụ minh hoạ và giải quyết các tình huống, ví dụ cùng học viên, giải thích cặn kẻ chi tiết để giúp học viên hiểu rõ bài.
  • Giảng giải chi tiết, đầy đủ, thực tế, đảm bảo học viên có đầy đủ kiến thức, biểu mẫu, dẫn chứng, tình huống, ví dụ làm thử để học xong có thể áp dụng được luôn vào thực tế.
  • Chia sẻ bằng cách làm thực tế, chứ không phải lý thuyết suông nên kể cả các bạn mới ra trường hay các anh chị quản lý đều hiểu bài và áp dụng được dễ dàng.
  • Không bỏ qua bất kỳ khái niệm, quy định nào kể cả các quy định được coi là khó và ít gặp, nhằm giúp học viên khai thác sâu phần kiến thức.
  • Cung cấp đầy đủ các biểu mẫu liên quan, hướng dẫn xây dựng cụ thể từng biểu mẫu và cách áp dụng chúng.
  • Cung cấp thêm kiến thức về các luật khác như Luật Doanh nghiệp, Luật Giáo dục nghề nghiệp, Luật ATVSLĐ, Luật Công đoàn… để học viên có cái nhìn tổng quan, đầy đủ và có tính hệ thống.
  • Có các bản án thực tế liên quan để học viên kiểm chứng và học hỏi, rút kinh nghiệm.
  • Chia sẻ cách làm, cách xử lý các tình huống một cách linh hoạt, hiệu quả.
  • Giảng viên có nhiều kinh nghiệm thực chiến tại các Tập đoàn, Doanh nghiệp lớn.
  • Video sinh động, nhiều hình ảnh minh hoạ để học viên dễ ghi nhớ hơn. Đặc biệt học luật mà cảm thấy không nhàm chán, không khô khan, không giáo điều.
  • Sở hữu trọn đời, mua 1 lần – dùng mãi mãi và được cập nhật thường xuyên.

Khóa học Luật lao động dành cho:

  • Mới ra trường làm nhân sự, mong lung về nghề nghiệp không biết bắt đầu từ đâu, học cái gì.
  • Mới ra trường không có kinh nghiệm, kiến thức trong trường dạy không liên quan gì đến yêu cầu tuyển dụng.
  • Mới ra trường chấp nhận làm thực tập không lương hay chấp nhận lương thấp làm cộng tác viên, thuê khoán để học hỏi nhưng ngày qua ngày vẫn không được làm những thứ quan trọng và không học hỏi được là bao.
  • Đi làm được 1, 2 năm nhưng chỉ được làm ở một mảng việc nhỏ nên không có cơ hội để hiểu biết tổng quan hay các nghiệp vụ khác.
  • Mới đi làm ở công ty nhỏ, nghiệp vụ không bài bản hay thậm chí là không tồn tại nghiệp vụ ấy để có thể học hỏi.
  • Trước đến nay chỉ làm về tuyển dụng, đào tạo nên nói về C&B không biết gì nhưng cơ hội nào để có thể học được thêm và chi phí đánh đổi không hề nhỏ.
  • Đi làm được một thời gian, kiến thức đã tích lũy khá ổn nhưng không hệ thống hóa được và không biết đâu đúng, đâu sai vì không có cơ hội áp dụng thực tế.
  • Có kinh nghiệm về nhân sự, master ở một số nghiệp vụ, nay muốn có kiến thức tổng quan để có cơ hội thăng tiến vì có ai lên TP Nhân sự hay GĐ Nhân sự mà không biết gì về C&B đâu.
  • Mới được bổ nhiệm lên sếp nhưng không tham mưu được cho lãnh đạo, không chia sẻ chuyên môn được với quân vì nào đâu có kiến thức tổng quan và sâu về C&B.
  • Sinh viên luật, các luật sư ít kinh nghiệm thực chiến, không rõ thực tế công tác Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp như thế nào.

Bạn đang e ngại rằng:

  • Giá khuyến mãi như thế này sẽ không chất lượng!? => Giá khuyến mãi vì chúng tôi dạy online, không giới hạn về địa lý, không mất chi phí thuê địa điểm và các thiết bị khác như dạy offline.
  • Học online sẽ không hiệu quả!? => Học online sẽ không hiệu quả nếu dạy sơ sài, còn dạy thực sự chi tiết và bài bản thì hiệu quả hơn rất nhiều khi học offline. Vì bạn có thể học đi học lại đến khi hiểu mới thôi và còn được hỗ trợ 1-1 khi cần. Dạy online chúng tôi chỉ cho bạn từng kỹ thuật, cắt nghĩa cho bạn từng câu thay vì dạy offline các giảng viên không có nhiều thời gian.
  • Khóa học chỉ dạy về một nội dung riêng biệt, không có khóa tổng hợp!? => Rất đúng, tại vì chúng tôi muốn tách riêng ra từng nội dung riêng biệt đủ lớn để xây dựng được một khóa học. Nhằm giúp học viên lựa chọn nội dung nào cần học để mua. Khi tập trung từng nội dung khóa học sẽ rất chi tiết, chuyên sâu và chất lượng, giúp học viên hiểu sâu kiến thức và hoàn thành từng khóa học, tránh dở dang phí tiền.
  • Học online sợ kiến thức bị out of date (lỗi thời)!? => Bạn đã nhầm, học offline kiến thức mới out of date. Còn học online với chúng tôi, các bài học đều được cập nhật thường xuyên khi có thay đổi. Điều đó có nghĩa là bạn mua một lần và sỡ hữu kiến thức đó qua thời gian.

HÃY XEM LẠI THẬT KỸ CÁC NỘI DUNG VÀ NẾU BẠN CẢM THẤY THỰC SỰ CẦN THÌ HÃY MUA NGAY KHÓA HỌC NÀY!

Average: 4.9 / 5. Total: 163

Lessons

  1. Tài liệu khóa học

  2. Lesson 1. Học Luật Lao động 2019 dễ dàng với các animation video sinh động

  3. Lesson 2. Cách học Luật Lao động hiệu quả, nhớ lâu

  4. Lesson 3. Một số khái niệm mới và quan trọng của Luật lao động 2019

  5. Lesson 4. Bản chất của hợp đồng lao động, cần phân biệt được và áp dụng đúng

  6. Lesson 6. Nắm trọn quy định của Luật về việc ký tiếp/ gia hạn hợp đồng lao động

  7. Lesson 7. Đóng BHXH như thế nào khi ký hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động.

  8. Lesson 9. Hợp đồng thử việc có phải là hợp đồng lao động không? Lưu ý quan trọng.

  9. Lesson 10. Phụ lục hợp đồng lao động và cách áp dụng hiệu quả, đúng luật

  10. Bài 10: Linh hoạt trong việc điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

  11. Bài 11: Hiểu rõ quy định về tạm hoãn hợp đồng để vận dụng cho linh hoạt.

  12. Bài 12: Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, hiểu rõ và áp dụng.

  13. Bài 13: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào mới đúng và cách giải quyết.

  14. Bài 14: Cách xử lý chặt chẽ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

  15. Bài 15: Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xây dựng các hồ sơ liên quan.

  16. Bài 16: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cách xử lý.

  17. Bài 17: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế, hiểu đúng và cách vận dụng.

  18. Bài 18: Trình tự xây dựng Phương án sử dụng lao động cần phải biết.

  19. Bài 19: Thế nào là sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp và nghĩa vụ của người sử dụng lao động.

  20. Bài 20: Các trách nhiệm mà người sử dụng lao động cần chú ý khi chấm dứt hợp đồng lao động.

  21. Bài 21: Cách tính trợ cấp thôi việc mới như thế nào và một số lưu ý cực kỳ quan trọng.

  22. Bài 22: Đây là cách tính trợ cấp mất việc làm cập nhật mới nhất, xác định đúng trường hợp để trả trợ cấp thôi việc hay trợ cấp mất việc.

  23. Bài 23: Đây là một số nguyên tắc tuyệt đối phải tuân thủ khi xử lý kỷ luật lao động.

  24. Bài 24: Xử lý kỷ luật lao động sao cho chặt chẽ và đây là trình tự cần áp dụng ngay.

  25. Bài 25: Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt cần chú ý tới các vấn đề này.

  26. Bài 26: Các hình thức xử lý kỷ luật lao động, cách quy định đúng vào nội quy và áp dụng linh hoạt, hiệu quả.

  27. Bài 27: Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải sao cho đúng, chặt chẽ và đây là một số kinh nghiệm xương máu.

  28. Bài 28: Các quy định quan trọng về tạm đình chỉ công việc.

  29. Bài 29: Trách nhiệm vật chất quy định như thế nào và liên quan gì với kỷ luật lao động. Phải biết các kỹ thuật này.

  30. Bài 30: Cần biết rõ các nội dung này về Tai nạn lao động. Một số cách linh hoạt khi xử lý tai nạn lao động.

  31. Bài 31: Bệnh nghề nghiệp các điều nhất định phải nắm rõ.

  32. Bài 32: Quy định riêng đối với lao động nữ mà nhất định phải biết. Đối với lao động nữ đang thử việc thì sao?

  33. Bài 33: Lao động chưa thành niên cần xem ngay các chú ý này.

  34. Bài 34: Người lao động cao tuổi và những chú ý quan trọng. Học ngay các cách làm này.

Comments ( 13 )

  • Nguyễn Thị Phương

    Khó tìm dudowwjc 1 khóa học online mà lại chất lượng thế này ạ. Giá lại phải chăng nữa, nhớ update các bài học thường xuyên nhé thầy ơi.

  • Huyen Tran Teddy

    Cảm ơn thầy. E mới học được một nửa nhưng thấy rất chất lượng và học rất vào chứ trước đây ngồi đọc luật khô khan quá mà ko hiểu đc hết

  • Trần Đình Kiên

    Cảm ơn Son Anh vì những gì đã chia sẻ. Khóa học rất là chất lượng và hữu ích. Dù làm HR Mgr cũng khá lâu nhưng tôi rất sợ liên quan đến luật lá nhưng khi học thì thấy chia sẻ rất dễ hiểu, chuyên sâu và dễ áp dụng. Cảm ơn. Sẽ ủng hộ bạn các khóa sau.

  • Thanh Mai

    Chia sẻ thực tế, dễ hiểu, nhiều tình huống và ví dụ cụ thể nhưng với kiến thức đồ sộ và nhiều kinh nghiệm được chia sẻ thế này thì phải học đi học lại vài lần mới ngấm ạ :))

  • Nguyễn Thắm

    Nhà bao việc nhưng cố học cho hết trong 2 ngày cuối tuanaaf. May là học thú vị và giảng viên chia sẻ hay chứ ngồi đọc luật chắc được 5′ :)). Giảng viên kết bạn fb với mình nha, đã add friend rồi mà chưa thấy accept. Rất ngưỡng mộ và hi vọng được trao đổi nhiều hơn. Khi nào ra khóa mới thông báo để mình mua nhưng nhớ là phải Son Anh dạy nha!!!

  • Tran Minh Ha

    Mình thấy đây là một khóa học rất chất lượng, tìm khóa học luật offline ko có rất may mà tìm được khóa học online chất lượng như thế này. Nhiều tài liệu, biểu mẫu, ví dụ tình huống và cách giảng giải chi tiết, dễ hiểu, cộng với học được trên cả mobile và tablet nên rất tốt vì ban ngày đi làm ko có tthowif gian. Cảm ơn thầy.

  • Nguyen Thien Ly

    lam nhan su da lau nhung kien thuc ve luat lao dong cua minh ko duoc bai ban vi minh hoc trai nganh cung nhu luoi doc luat nhung nhieu khi doc luat cung ko hieu gi luon vi lam van ban, nghi dinh qua. Sau khi hoc khoa nay xong minh nam chac hon ve luat rat nhieu, hieu duoc can ke tung quy dinh mot va cach ap dung hieu qua. Dac biet la rat nhieu tai lieu, bieu mau va cac tinh huong, vi du nen hieu bai nhanh va luyen tap duoc luon. Cam on thay Anh Son.

  • Trần Nguyễn Ngân Hằng

    Cảm ơn thầy Son Anh đã giúp em có được những kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tế khi áp dụng luật lao động, cái mà em học 4 nưm đại học ko có được. E rất tự tin khi đi pv các vị trí C&B sắp tới. Mấy lần trước e đi pv vị trí C&B nhưng ngta hỏi về luật mà e ko biết gì nên về quyết tâm học, rất may tìm thấy khóa học rất hữu ích này của thầy. Cảm ơn thầy và chúc thầy sức khỏe ạ.

  • Thanh Hai

    Nên khuyến mãi thêm nữa 🙂

  • Vo Huong Lan

    e từng học luật thầy Thu, thầy Tiến phó vụ trưởng gì đó tập đoàn mời về dạy cho đội nhân sự nhưng các thầy kiểu ko làm nhân sự nên dạy nó hơi luật học và thiên về kiến thức kiểu academic. nói chung học người trong nghề vẫn hơn. tìm mãi mới thấy khóa này chứ

  • Trang Victoria

    Mãi mới tìm đc khoá này. Rất hài lòng đó ad. Bao giờ có khoá HR data analysis nhỉ

  • Hồng Thắm

    Rất hài lòng về khoá học tuy mới học đc 1/2. Học luật mà video sinh động, chia sẻ gần gũi thế này mới vào ạ, chứ đọc luật hay search google đọc thấy buồn ngủ lắm.

  • Hữu Thắng

    Như thiong bâos thì chuẩn bị cập nhật luật 2020 rồi đúng k? Mình thấy có nền tảng rồi thì các nội dung cập nhật cũng nắm bắt rất nhanh qua mạng nhưng vẫn thích học các videos như thế này hơn.

Teachers