fbpx
Skip to main content
Thông Báo

Khóa học Total Rewards (Global standards) đang có ưu đãi hơn 1 triệu!

Với phương châm "học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất", HocNhanSu.Online đã kết hợp với True Talent Academy để chia sẻ Khóa học Total Rewards tới Cộng đồng Nhân sự.

Khóa học Total Rewards cung cấp kiến thức chuẩn toàn cầu, GV là Total Rewards Leader của Cargill (Tập đoàn tư nhân có doanh thu lớn nhất Hoa Kỳ) và nhiều năm kinh nghiệm tại Hay Group, McKinsey & Company.

Hiện tại Khóa học đang có ưu đãi hơn 1 triệu nếu đăng ký trong hôm nay. Hãy truy cập đường link để tham khảo.

https://academy.truetalent.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-total-rewards/

Thông Báo

GV MBA. Son Anh triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software

Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi GV MBA. Son Anh đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.

Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.

Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã tin tưởng và đồng hành với các GV của chúng tôi.

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Thông Báo

Chính thức ra mắt Diễn đàn Nhân sự

Xin chào!

Như bạn biết đấy, HocNhanSu.Online ra đời mang một sứ mệnh đó là cung cấp các Tài nguyên chất lượng cho Cộng đồng Nhân sự Việt Nam.

Và xin thông báo với bạn rằng, hôm nay chúng tôi đã cho ra mắt Diễn đàn Nhân sự (tab Diễn Đàn). Diễn đàn sẽ giúp chúng ta cùng nhau hỏi đáp và thảo luận các vấn đề về chuyên môn để cùng nhau tiến bộ.

Bạn hãy bắt đầu tạo một tài khoản để cùng nhau hỏi đáp, thảo luận và được cộng đồng ghi nhận nhé!

Nice day <3

Thông Báo

HocNhanSu.Online tiến hành nâng cấp website

Xin chào bạn!

Lời đầu tiên xin được cảm ơn bạn vì đã và đang ủng hộ HocNhanSu.Online trong suốt chặng đường vừa qua.

Và như bạn thấy chúng tôi vừa mới nâng cấp website để mang thêm nhiều tài nguyên tới cộng đồng, cũng như nâng cao trải nghiệm người dùng.

Chúng tôi biết rằng quá trình này sẽ gặp một số sai sót không đáng có và chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục nó sớm nhất trong nay mai.

Rất xin lỗi vì sự bất tiện này.

HocNhanSu.Online team.

Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?

Đã cập nhật vào 31/07/2019
Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?

Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?

Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng đóng BHXH không? Là những câu hỏi khá phổ biến và được tìm kiếm nhiều nhất trên Google về hợp đồng mùa vụ.

Những câu hỏi này không hề khó!

Nhưng vì thực tế chúng ta ít sử dụng loại hợp đồng dịch vụ như các loại hợp đồng lao động khác nên chúng ta còn bỡ ngỡ mà thôi.

Vậy, hãy cùng HocNhanSu.Online đi tìm hiểu kỹ về hợp đồng mùa vụ nhé.

Hợp đồng mùa vụ là gì?

Hợp đồng mùa vụ còn có một tên gọi khác là hợp đồng thời vụ. Hiểu đơn giản, nó là một loại hợp đồng ngắn hạn, thường được sử dụng để thuê người lao động vào các dịp mùa vụ/ thời vụ. Do nhu cầu sản xuất kinh doanh tăng cao và hợp đồng cũng sẽ kết thúc khi kết thúc mùa vụ.

Còn theo quy định của luật, thì hiện tại không có văn bản pháp luật nào quy định chính xác hợp đồng mùa vụ là gì?

Trước đây, khái niệm hợp đồng mùa vụ/ hợp đồng thời vụ được nhắc đến trong Luật Lao động 2012 như sau:

Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

_Điểm c, Khoản 1, Điều 22, BLLĐ 2012.

Như vậy, theo Luật Lao động 2012 thì chúng ta khẳng định được 2 điều:

  • Hợp đồng mùa vụ là 1 loại hợp đồng lao động
  • Hợp đồng mùa vụ gọi đầy đủ là hợp đồng lao động theo mùa vụ hay là hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Tuy nhiên, Luật Lao động 2012 đã hết hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021 và được thay thế bởi Luật Lao động 2019.

Luật Lao động 2019, không nói rõ hợp đồng mùa vụ là gì, thậm chí là không đề cập đến khái niệm “Hợp đồng mùa vụ” nữa.

Nhưng về bản chất là không thay đổi và chúng ta có thể hiểu như sau:

  • Không còn tên gọi “Hợp đồng mùa vụ” hay “Hợp đồng thời vụ” nữa.
  • Hợp đồng mùa vụ là một loại hợp đồng lao động xác định thời hạn (mùa vụ không thể là HĐLĐ không xác định thời hạn).
  • Hợp đồng mùa vụ không nhất thiết là dưới 12 tháng như quy định của Luật Lao động 2012.

Như vậy, cách tốt nhất là chúng ta không sử dụng khái niệm hợp đồng mùa vụ hay hợp đồng thời vụ nữa. Mà chúng ta cứ sử dụng hợp đồng lao động xác định thời hạn không quá 36 tháng như quy định của Luật Lao động 2019. Và cần sử dụng lao động bao lâu để làm mùa vụ thì chúng ta chúng ta ký bấy lâu.

Xem thêm: Khóa học Luật Lao động.

Hợp đồng mùa vụ được ký mấy lần?

Hợp đồng mùa vụ là hợp đồng lao động xác định thời hạn như chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu ở trên.

Mà hợp đồng lao động xác định thời hạn thì tối đa được ký 2 lần như luật định:

Điều 20. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) …

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

a) …

b) …

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, …

_Điểm c, Khoản 2, Điều 20, Luật Lao động 2019.

Như vậy, Hợp đồng lao động mùa vụ hay hợp đồng lao động thời vụ thì tối đa chỉ ký được 2 lần.

Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH không?

Trước khi đi giải quyết hai vấn đề này, chúng ta cùng thống nhất một chút.

Đó là chúng ta sẽ tìm hiểu kỹ cho cả BHXH, BHYT và BHTN chứ không đơn thuần là BHXH.

Tại vì nếu chúng ta chỉ nói đến BHXH thì đơn thuần chỉ có BHXH mà thôi. Không bao gồm BHYT và BHTN.

Còn muốn nói đến cả 3 loại đó thì chúng ta phải gọi là bảo hiểm xã hội bắt buộc hay bảo hiểm bắt buộc.

Còn gọi BHXH tượng trưng cho cả 3 loại là do thói quen của chúng ta mà thôi.

Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?
Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?

Căn cứ Khoản 2, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì hợp đồng mùa vụ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, hợp đồng mùa vụ hay hợp đồng thời vụ có phải tham gia BHXH bắt buộc.

Kết luận

Hợp đồng mùa vụ là gì?

Hợp đồng mùa vụ là một loại hợp đồng lao động xác định thời hạn. Và hiện tại chúng ta không nên sử dụng khái niệm này nữa, thay vào đó hãy sử dụng khái niệm hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Hợp đồng mùa vụ được ký mấy lần?

Hợp đồng mùa vụ được ký tối đa 2 lần vì nó là một loại hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH không?

Hợp đồng mùa vụ thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo quy định.

Bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Theo Dõi
Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?

Đăng ký nhận những nội dung mới nhất từ HocNhanSu.Online

    Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?
    Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?
    Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?
    Tham gia cùng 5.000 người nhận bản tin email của chúng tôi.
    Đăng ký nhận bản tin mỗi khi nội dung này được cập nhật

    Chúng tôi luôn cập nhật thông tin mới nhất cho các nội dung của mình, nên hãy đăng ký ngay để theo kịp xu hướng trong ngành.