Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH?

Hợp đồng mùa vụ là gì? Hợp đồng mùa vụ có phải đóng đóng BHXH không? Là những câu hỏi khá phổ biến và được tìm kiếm nhiều nhất trên Google về hợp đồng mùa vụ.

Những câu hỏi này không hề khó!

Nhưng vì thực tế chúng ta ít sử dụng loại hợp đồng dịch vụ như các loại hợp đồng lao động khác nên chúng ta còn bỡ ngỡ mà thôi.

Vậy, hãy cùng HocNhanSu.Online đi tìm hiểu kỹ về hợp đồng mùa vụ nhé.

Hợp đồng mùa vụ là gì?

Hợp đồng mùa vụ còn có một tên gọi khác là hợp đồng thời vụ. Hiểu đơn giản, nó là một loại hợp đồng ngắn hạn, thường được sử dụng để thuê người lao động vào các dịp mùa vụ/ thời vụ. Do nhu cầu sản xuất kinh doanh tăng cao và hợp đồng cũng sẽ kết thúc khi kết thúc mùa vụ.

Còn theo quy định của luật, thì hiện tại không có văn bản pháp luật nào quy định chính xác hợp đồng mùa vụ là gì?

Trước đây, khái niệm hợp đồng mùa vụ/ hợp đồng thời vụ được nhắc đến trong Luật Lao động 2012 như sau:

Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

_Điểm c, Khoản 1, Điều 22, BLLĐ 2012.

Như vậy, theo Luật Lao động 2012 thì chúng ta khẳng định được 2 điều:

• Hợp đồng mùa vụ là 1 loại hợp đồng lao động
• Hợp đồng mùa vụ gọi đầy đủ là hợp đồng lao động theo mùa vụ hay là hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Tuy nhiên, Luật Lao động 2012 đã hết hiệu lực kể từ ngày 01/01/2021 và được thay thế bởi Luật Lao động 2019.

Luật Lao động 2019, không nói rõ hợp đồng mùa vụ là gì, thậm chí là không đề cập đến khái niệm “Hợp đồng mùa vụ” nữa.

Nhưng về bản chất là không thay đổi và chúng ta có thể hiểu như sau:

• Không còn tên gọi “Hợp đồng mùa vụ” hay “Hợp đồng thời vụ” nữa.
• Hợp đồng mùa vụ là một loại hợp đồng lao động xác định thời hạn (mùa vụ không thể là HĐLĐ không xác định thời hạn).
• Hợp đồng mùa vụ không nhất thiết là dưới 12 tháng như quy định của Luật Lao động 2012.

Như vậy, cách tốt nhất là chúng ta không sử dụng khái niệm hợp đồng mùa vụ hay hợp đồng thời vụ nữa. Mà chúng ta cứ sử dụng hợp đồng lao động xác định thời hạn không quá 36 tháng như quy định của Luật Lao động 2019. Và cần sử dụng lao động bao lâu để làm mùa vụ thì chúng ta chúng ta ký bấy lâu.

Xem thêm: Khóa học Luật Lao động.

Hợp đồng mùa vụ được ký mấy lần?

Hợp đồng mùa vụ là hợp đồng lao động xác định thời hạn như chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu ở trên.

Mà hợp đồng lao động xác định thời hạn thì tối đa được ký 2 lần như luật định:

Điều 20. Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) …

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

a) …

b) …

c) Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, …

_Điểm c, Khoản 2, Điều 20, Luật Lao động 2019.

Như vậy, Hợp đồng lao động mùa vụ hay hợp đồng lao động thời vụ thì tối đa chỉ ký được 2 lần.

Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH không?

Trước khi đi giải quyết hai vấn đề này, chúng ta cùng thống nhất một chút.

Đó là chúng ta sẽ tìm hiểu kỹ cho cả BHXH, BHYT và BHTN chứ không đơn thuần là BHXH.

Tại vì nếu chúng ta chỉ nói đến BHXH thì đơn thuần chỉ có BHXH mà thôi. Không bao gồm BHYT và BHTN.

Còn muốn nói đến cả 3 loại đó thì chúng ta phải gọi là bảo hiểm xã hội bắt buộc hay bảo hiểm bắt buộc.

Còn gọi BHXH tượng trưng cho cả 3 loại là do thói quen của chúng ta mà thôi.

Căn cứ Khoản 2, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì hợp đồng mùa vụ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.

Như vậy, hợp đồng mùa vụ hay hợp đồng thời vụ có phải tham gia BHXH bắt buộc.

Kết luận

Hợp đồng mùa vụ là gì?

Hợp đồng mùa vụ là một loại hợp đồng lao động xác định thời hạn. Và hiện tại chúng ta không nên sử dụng khái niệm này nữa, thay vào đó hãy sử dụng khái niệm hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Hợp đồng mùa vụ được ký mấy lần?

Hợp đồng mùa vụ được ký tối đa 2 lần vì nó là một loại hợp đồng lao động xác định thời hạn.

Hợp đồng mùa vụ có phải đóng BHXH không?

Hợp đồng mùa vụ thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc theo quy định.