• Khóa Học
  • Dịch Vụ
  • Blog
  • Tài Nguyên
    • Thuật ngữ Nhân sự
    • Tài liệu Nhân sự
    • Công cụ Nhân sự
  • Về Chúng Tôi
    • Giới Thiệu
    • Trở Thành Giảng Viên
    • Đăng kýĐăng nhập
HocNhanSu.Online
  • Khóa Học
  • Dịch Vụ
  • Blog
  • Tài Nguyên
    • Thuật ngữ Nhân sự
    • Tài liệu Nhân sự
    • Công cụ Nhân sự
  • Về Chúng Tôi
    • Giới Thiệu
    • Trở Thành Giảng Viên
  • Đăng kýĐăng nhập

Compensation & Benefits

  • Trang chủ
  • Blog
  • Compensation & Benefits
  • Các khoản phải đóng BHXH từ 01/01/2018 chi tiết
các khoản phải đóng bhxh

Các khoản phải đóng BHXH từ 01/01/2018 chi tiết

Admin 08/03/2022

Nội dung

  1. Các khoản phải đóng BHXH, không phải đóng BHXH từ 01/01/2018.
    1. Các khoản phải đóng BHXH từ 01/01/2018
      1. 1. Mức lương theo công việc hoặc chức danh trong thang bảng lương (theo K1, Đ4, TT 47/2015)
      2. 2. Các loại phụ cấp như (theo K1, Đ30, TT 59/2015)
      3. 3. Các khoản (theo điểm a, K3, Đ4, TT 47/2015)
    2. Các khoản không phải đóng BHXH từ 01/01/2018
    3. Các khoản chưa rõ có phải đóng BHXH từ 01/01/2018
    4. File excel thống kê các khoản phải đóng BHXH

Các khoản phải đóng BHXH, không phải đóng BHXH từ 01/01/2018.

Chúng ta còn nhớ cách đây hơn một năm, chính là những tháng cuối năm 2017 và đầu năm 2018. Trong giới nhân sự, đi đâu cũng nghe xôn xao về việc quy định các khoản phải đóng BHXH từ ngày 01/01/2018. Nhưng liệu thực hư bao gồm các khoản nào và trong mỗi chúng ta ai đã từng biết rõ về các khoản đó.

Hãy cùng Hocnhansu.online – Học Nhân sự Online điểm lại các khoản phải đóng BHXH từ 01/01/2018 nhé.

Các khoản phải đóng BHXH từ 01/01/2018

1. Mức lương theo công việc hoặc chức danh trong thang bảng lương (theo K1, Đ4, TT 47/2015)

Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do NSDLĐ xây dựng.

2. Các loại phụ cấp như (theo K1, Đ30, TT 59/2015)

  • PC chức vụ, chức danh
  • PC trách nhiệm
  • PC nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
  • PC thâm niên
  • PC Khu vực
  • PC lưu động
  • PC thu hút
  • PC có tính chất tương tự

3. Các khoản (theo điểm a, K3, Đ4, TT 47/2015)

– Xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương trong hợp đồng
– Trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương

Xem thêm: Khóa học Thuế TNCN từ A – Z

Các khoản không phải đóng BHXH từ 01/01/2018

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác như:

  • Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến;
  • Tiền ăn giữa ca;
  • Các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
  • Hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
  • Và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong HĐLĐ theo Khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

Theo điểm 2.3, K2, Đ6, QĐ 595/QĐ-BHXH.

Xem thêm: Mức đóng BHXH 2020 mới nhất

Các khoản chưa rõ có phải đóng BHXH từ 01/01/2018

Các khoản này luật không quy định rõ là phải đóng BHXH nhưng chúng ta không tự khẳng định nó là các khoản không phải đóng nên tạm thời để các khoản này vào mục chưa rõ cho khách quan và đảm bảo tính luật pháp.

Bao gồm:

  • PC lương gắn với quá trình làm việc, kết quả công việc, được trả thường xuyên hoặc không thường xuyên
    Theo điểm b, K2, Đ4, TT47/2015.
  • Các khoản bổ sung khác, xác định được mức tiền cụ thể, cùng với mức lương trong HĐLĐ, trả không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương
    Theo điểm a, K3, Đ4, TT 47/2015.
  • Các khoản bổ sung khác, không xác định được mức tiền cụ thể, gắn với QT làm việc, KQ công việc, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên
    Theo điểm b, K3, Đ4, TT 47/2015.

File excel thống kê các khoản phải đóng BHXH

Hiện tại, Hocnhansu.online – Học Nhân sự Online đã thống kê 1 file excel rất chi tiết và bài bản theo 2 chiều:

Chiều thứ nhất: Các điều luật quy định về các khoản đóng BHXH từ 01/01/2018, điều luật nào ở văn bản nào hướng dẫn cho điều luật nào rất là chi tiết. Giúp các bạn hình dung được tổng thể quy định của pháp luật lao động về vấn đề này.

Chiều thứ hai: Quy định về kết cấu tiền lương để có thể so sánh được cấu phần nào pháp luật lao động quy định phải đóng BHXH từ 01/01/2018 và cấu phần nào không. Giúp các bạn có được bức tranh chung cho vấn đề này.

các khoản phải đóng bhxh

Ảnh: Một phần của file excel về các khoản phải đóng BHXH từ 01/01/2018.

Xem thêm: Khóa học Luật lao động.

Tất cả đều được hướng dẫn chi tiết và có điều luật trích dẫn cụ thể. Các bạn hãy download file excel này tại link dưới nhé.

Download tại đây

Trên là chi tiết các khoản phải đóng, không phải đóng và chưa rõ có phải đóng BHXH từ 01/01/2018 hay là không? Các bạn tham khảo và ứng dụng vào trong công tác C&B của mình nhé.

Nếu có nhu cầu hiểu rõ, tổng quan và nắm được các kiên thức về C&B, các bạn hãy tham gia khóa học này nhé.

Hãy like, share để ủng hộ chúng tôi và đừng quên để lại câu hỏi nếu bạn thắc mắc tại phần bình luận.

Cùng chia sẻ tới mọi người bạn ha!
FacebookLinkedInTwitter

Tag:bhxh 2018, các khoản đóng bhxh, các khoản đóng bhxh mới nhất, các khoản đóng bhxh năm 2020, các khoản không phải đóng bhxh, các khoản phải đóng bhxh, các khoản phải đóng bhxh từ 01/01/2018, các loại phụ cấp đóng bhxh, các loại phụ cấp không phải đóng bhxh, khoản nào phải đóng bhxh, những loại phụ cấp không đóng bhxh, phụ cấp có đóng bhxh không

author avatar
Admin

Bài trước

Mức đóng BHXH 2020 mới nhất

Bài sau

Nội quy lao động: Hướng dẫn cách xây dựng chi tiết

Có thể bạn cũng thích

Đi làm ngày nghỉ bù, tính lương như thế nào?
Đi làm ngày nghỉ bù, tính lương như thế nào?
Trắc nghiệm Luật Lao động
Trắc nghiệm Luật Lao động, kèm đáp án và chấm điểm
Chinh sach ho tro covide danh cho doanh nghiep
Chính sách hỗ trợ covid dành cho doanh nghiệp

Bình luận Hủy

Bạn phải đăng nhập để gửi phản hồi.

Theo dõi chúng tôi

Tìm kiếm

Đăng ký nhận tài liệu

ĐĂNG KÝ
Đăng ký thành công.
Thank you!

Chuyên mục

  • Compensation & Benefits
  • Employee Engagement
  • HR Business Partner
  • HR Data Analytics
  • HR Risk Management
  • HR Strategy
  • Organization Development
  • Performance Management
  • Talent Acquisition
  • Talent Development
  • Total Rewards
  • Workforce Planning

Bài viết mới

  • Span of Control là gì? Cách áp dụng hiệu quả trong quản lý
  • eNPS là gì? Bộ câu hỏi và cách tính điểm của eNPS
  • 03 khái niệm HR cần nắm rõ khi Phân tích Dữ liệu Nhân sự
  • 05 bước xây dựng định biên nhân sự
  • Đánh giá 360 độ (360 degree feedback), những điều cần biết
  • Job band là gì? Salary band là gì?

Khóa học phổ biến

Khóa học Tiền lương chuyên sâu

Khóa học Tiền lương chuyên sâu

1,399,000₫
Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget)

Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget)

1,299,000₫
Khóa học Xây dựng HR Dashboard bằng Data Studio

Khóa học Xây dựng HR Dashboard bằng Data Studio

899,000₫
Khóa học Google Data Studio (Looker Studio) từ A – Z

Khóa học Google Data Studio (Looker Studio) từ A – Z

999,000₫
Khóa học Thuế TNCN từ A – Z

Khóa học Thuế TNCN từ A – Z

499,000₫
Khóa học Luật Lao động

Khóa học Luật Lao động

699,000₫
footer-hoc-nhan-su-logo

Nền tảng cung cấp kiến thức, tài liệu và các khóa học để giúp bạn trở thành một nhà quản trị nhân sự xuất sắc.

LIÊN HỆ

  •   info@hocnhansu.online
  •   0963.198.936
  •   KĐT Vinhomes Smart City, Hà Nội

QUY ĐỊNH VÀ CHÍNH SÁCH

Chính Sách Bảo Mật Thông Tin
Chính Sách Và Quy Định Chung
Quy Định Mua, Hủy, Sử Dụng Khóa Học
Đăng Ký Trở Thành Giảng Viên

HƯỚNG DẪN VÀ HỖ TRỢ

Hướng Dẫn Đăng Ký Khóa Học
Hướng Dẫn Trao Đổi Với Giảng Viên
DCMA

© 2022 | HocNhanSu.Online | All rights reserved.

Đăng nhập

Quên mật khẩu?

Chưa là thành viên? Đăng ký ngay

Đăng ký

Đã là thành viên? Đăng nhập ngay