Skip to main content
Thông Báo

Ra mắt cộng đồng HR Learning Hub trên Skool

"Kinh nghiệm cao hơn bằng cấp" là câu nói rất nổi tiếng trong nghề Nhân sự. Và chính câu nói này đã thức tỉnh mình đi làm những công việc liên quan từ năm đại học thứ 3.
Và may mắn là mình đã được những người anh, người chị dẫn dắt và tạo cơ hội rất nhiều nên mình có kinh nghiệm hầu hết ở các mảng của HR.
Một khía cạnh khác nữa là HR thì ít có "tiêu chuẩn, quy tắc" cần phải tuân thủ hơn những ngành khác. Ví dụ: IT thì có các ngôn ngữ lập trình, tài chính kế toán thì có những tiêu chuẩn nhất định. Còn HR phần lớn phụ thuộc vào "ý chí của người đứng đầu" và văn hóa doanh nghiệp là nhiều. Đó là lý do các HR chúng ta phải tầm sư học đạo nhiều.
Cho bạn 1 lý do nữa để nói lên bạn cần phải tầm sư học đạo nhiều, đó là: Để trở thành 1 GĐNS giỏi, phải đảm bảo ở cả 2 khía cạnh: 1 là giỏi làm việc với con người và 2 là giỏi về chuyên môn nghiệp vụ.
Trên là 3 lý do để mình khuyến khích bạn tham gia học hỏi từ những người anh, người chị nhiều hơn.
Mình cũng là người khá ham học và cũng hiểu được vấn đề là học ở đâu bây giờ!?
=> Nên mình đã tạo ra Cộng đồng "HR Learning Hub" trên Skool - một nền tảng tích hợp group và lớp học.

HR Learning Hub trên Skool có gì?

1. Các bài viết chuyên môn của những người đi trước, không có hỏi đáp đơn thuần như trên group Facebook. Bạn chỉ được đặt câu hỏi vào từng bài viết liên quan để tác giả/ cộng đồng hỗ trợ bạn.
2. Làm bài tập trắc nghiệm khi đọc xong bài viết để lĩnh hội ngay kiến thức vừa đọc, vì nếu mỗi đọc không thì chúng ta sẽ quên ngay sau đó.
3. Các bài viết được chia nhiều mảng nghiệp vụ HR để bạn dễ dàng theo dõi và tìm kiếm.
4. Có Leader board (bảng xếp hạng) để giúp bạn làm thương hiệu cá nhân
5. Mở khóa các khóa học khi lên level (viết bài, thảo luận sẽ tích điểm)
6. Tham gia các buổi seminar, workshop,.. về HR
Dành 30s để tham gia ngay: Link tham gia
Thông Báo

[Quan trọng] Trang web được cập nhật mới

Các học viên và đọc giả của HocNhanSu.Online thân mến!

Với mong muốn nâng cấp tốc độ website và trải nghiệm học tập tốt hơn nên HocNhanSu.Online đã nâng cấp một số phần sau:

  1. Tách chức năng học online riêng, như vậy các học viên cũ sẽ học tập trên HocHanh.Online.
    Học viên cũ tiến hành đăng nhập trên HocHanh.Online bằng cách điền email đã đăng ký vào cả phần tài khoản và mật khẩu để đăng nhập, sau đó tiến hành đổi lại mật khẩu nếu cần.
  2. Web HocNhanSu.Online sẽ trở thành một trang blog (không có chức năng học hay đăng nhập) để website có tốc độ nhanh hơn, phục vụ cộng đồng cập nhật kiến thức thông qua các bài viết.

Việc nâng cấp website sẽ dẫn đến một số kết quả học tập, làm bài kiểm tra trước đó sẽ không được lưu trữ nên kính mong các học viên chúng ta có thể học lại (nếu cần) để cập nhật lại kiến thức.

Rất mong quý học viên cảm thông, chia sẻ và tiếp tục ủng hộ HocNhanSu.Online. Vì việc nâng cấp này cũng mong muốn mang đến trải nghiệm tốt hơn cho học viên và các đọc giả.

Chúc quý học viên và các đọc giả của HocNhanSu.Online một năm mới 2025 nhiều sức khỏe, hạnh phúc và thành công.

Thông Báo

GV Son Anh triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software

Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi GV Son Anh đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.

Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.

Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã tin tưởng và đồng hành với các GV của chúng tôi.

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Percentile là gì? P70, P80, P90 có nghĩa là gì?

Đã cập nhật vào 18/06/2022
Percentile là gì? P70, P80, P90 có nghĩa là gì?

Percentile là gì? Là câu hỏi của rất nhiều bạn HR, khi thi thoảng bắt gặp nó trong một số tài liệu chuyên ngành. Ví dụ như P60, P70, P80 hay P90 chẳng hạn.

Và các bạn cũng search Google rất nhanh nhưng kết quả trả lại không làm bạn hài lòng. Đa số là khái niệm của Percentile trong mảng Data chứ không phải Total Rewards – cái mà bạn cần!

Vậy trong Total Rewards, người ta đang định nghĩa Percentile là gì? Và ý nghĩa của nó?

Percentile là gì?

Dù trong mảng nào thì Percentile cũng có bản chất giống nhau.
Thực chất Percentile là một khái niệm trong xác suất thống kê nhưng nó được ứng dụng nhiều trong mảng Total Rewards.
Percentile hiểu đơn giản là “bách phân điểm” hay “bách phân vị”, tức là nó sẽ chia tập dữ liệu thành 100 điểm/vị trí/phần trăm. Và các điểm/vị trí/ phần trăm đó tương ứng với một hoặc nhiều data point (điểm dữ liệu) có giá trị cùng nằm trong một khoảng nhất định và khi định vị tại các điểm đó chúng ta có các Pi.
Pi có nghĩa là bao gồm các data points có giá trị cao hơn i%không vượt (i+1)% các data points còn lại.

Ý nghĩa của Percentile là gì?

Chúng ta giả sử như thế này: Nếu bạn thi đại học, mỗi môn bạn được 8/10 điểm thì liệu con số đó có nói lên rằng bạn đã đỗ vào Trường Đại học Ngoại Thương rồi không?

Tất nhiên là không, nó còn phụ thuộc vào điểm số của những người khác ứng tuyển vào trường đó nữa. Điểm số 8/10 mỗi môn nó không có ý nghĩa trừ khi bạn biết được mình đang nằm trong nhóm % nào của các bạn ứng tuyển.

Nếu bạn nằm trong Top 10% điểm cao nhất (điểm số của bạn cao hơn 90% của các bạn còn lại) tương đương với P90 (90th Percentile). Thì con số đó có ý nghĩa hơn – nó cho thấy cơ hội bạn đỗ vào trường là rất cao.

Đó là ý nghĩa của Percentile, nó cho chúng ta thấy vị trí tương quan của một giá trị đối với các giá trị còn lại trong tập dữ liệu so sánh.

Quay trở lại, chúng ta hãy nhìn xem, trong Total Rewards, Percentile đang được ứng dụng như thế nào!

Percentile là gì
Hình ảnh minh họa cho P20 – 20th Percentile

P70, P80, P90 có nghĩa là gì hay 70th, 80th, 90th Percentile là gì?

P70, P80, P90 trong Total Rewards là đang nói đến định vị về tiền lương/ thu nhập.
Nếu định vị của công ty bạn là P70 so với thị trường, thì có nghĩa là công ty bạn đang xác định mức tiền lương/ thu nhập công ty bạn sẽ cao hơn 70% các công ty còn lại trong tập dữ liệu (thị trường) đang so sánh.
Khi đó, bạn cần quan tâm đến các yếu tố sau:
  • Thị trường: gồm những công ty nào đưa vào so sánh (ngành nghề nào, khu vực nào, có yếu tố nước ngoài hay không?,…). Một công ty được hiểu là 1 data point.
  • P70 được hiểu là công ty bạn định vị cao hơn 70% và chưa vượt quá 71% các công ty còn lại có trong tập dữ liệu so sánh. Nếu vượt quá 71% thì lúc đó có thể là P71 chứ không phải là P70 nữa. Tuy nhiên, trong Total Rewards chúng ta không chia quá nhỏ các P mà thường có các P như P50, P60, P70, P80 và P90. Nên khi nói P70 được hiểu là cao hơn 70% và không quá 80% các công ty còn lại.
Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Theo Dõi
Percentile là gì? P70, P80, P90 có nghĩa là gì?

Đăng ký nhận những nội dung mới nhất từ HocNhanSu.Online

    Percentile là gì? P70, P80, P90 có nghĩa là gì?
    Percentile là gì? P70, P80, P90 có nghĩa là gì?
    Percentile là gì? P70, P80, P90 có nghĩa là gì?
    Tham gia cùng 5.000 người nhận bản tin email của chúng tôi.
    Đăng ký nhận bản tin mỗi khi nội dung này được cập nhật

    Chúng tôi luôn cập nhật thông tin mới nhất cho các nội dung của mình, nên hãy đăng ký ngay để theo kịp xu hướng trong ngành.