Chế độ BHXH một lần, đây là cách trả lời cho NLĐ

Chế độ BHXH một lần

Làm nhân sự có cái khó của nghề, đặc biệt là những người làm C&B vì nó liên quan tới rất nhiều văn bản pháp luật. Mỗi khi người lao động có hỏi, nhờ tư vấn về các chế độ, quyền lợi liên quan đến luật lá (ví dụ như chế độ BHXH một lần chẳng hạn) là bắt đầu cảm thấy hơi căng thẳng và bị rối. Vì vốn dĩ luật đã nhiều lại còn phức tạp, văn bản này sửa đổi, bổ sung văn bản kia.

Thêm nữa, khổ nỗi là ai mà nhớ hết ngay lúc đó được, chẳng nhẽ lại tư vấn linh tinh mà không biết điều nào quy định thì cũng thiếu chuyên môn quá.

Mình cũng đã từng gặp các tình huống như vậy, ngay cả khi đã được sếp, đồng nghiệp tán dương là chuyên gia thì đôi khi vẫn phải cứ “quê” một số lần. Nhưng đọc nhiều và đặc biệt hiểu sâu và hay viết bài kiểu này đã giúp mình nhớ được nội dung cốt lõi.

Vậy, chúng ta cùng nhau điểm qua các nội dung cần biết khi tiến hành làm thủ tục hưởng chế độ BHXH một lần nhé.

Đối tượng được hưởng chế độ BHXH một lần

Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà có yêu cầu được hưởng chế độ BHXH một lần sẽ được giải quyết nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

• Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện;
• Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH và không tiếp tục đóng BHXH;
• Ra nước ngoài để định cư;
• Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng, gồm:

+ Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS đồng thời không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân. Và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hàng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.

+ Các bệnh, tật ngoài các bệnh nêu trên có mức suy giảm khả năng lao động hoặc mức độ khuyết tật từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân. Và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hằng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.

Xem thêm: Khóa học Xây dựng NQLĐ & TU LĐTT

Chế độ BHXH một lần là hình thức không bao giờ được khuyến khích tại vì nó đi ngược lại với tính nhân văn và ý nghĩa của nó. Tuy nhiên, trong một số trường hợp như trên thì thực sự chế độ này là rất đúng đắn và hợp hoàn cảnh. Với những trường hợp ốm đau, bệnh tật thì quả là một nguồn có thể giúp họ giảm bớt được chút ít về áp lực tài chính.

Chúc cho những người làm nhân sự chúng ta chỉ hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài định cư nhé.

Mức hưởng chế độ BHXH một lần

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 60, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ BHXH một lần được tính như sau:

Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

…

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.Khoản 2, Điều 60, Luật BHXH 2014

Theo quy định nêu trên, đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH đủ một năm trở lên thì mức hưởng chế độ BHXH một lần được tính theo công thức sau:

Mức hưởng = (1,5 x Mức bình quân tiền lương x số năm tham gia BHXH trước năm 2014) + (2 x Mức bình quân tiền lương x số năm tham gia BHXH từ năm 2014)

Trong đó:

• Thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 01 – 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 – 11 tháng được tính là một năm.
• Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (Mbqtl) được tính như sau:

Tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương tháng đã đóng BHXH được điều chỉnh theo quy định tại khoản 2 Điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.

Đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì theo khoản 2, điều 19, thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Mức hưởng = 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (tối đa bằng 2 tháng Mbqtl)

Trong nội dung bài này, mình chỉ đề cập đến các đối tượng chỉ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Còn đối tượng đóng bảo hiểm tự nguyên hay cả bảo hiểm tự nguyện và bảo hiểm bắt buộc thì sẽ đề cập ở một bài khác nhé.

Xem thêm: Khóa học Luật lao động.

Hồ sơ giải quyết chế độ BHXH một lần

Làm hồ sơ giải quyết chế độ BHXH một lần cho người lao động thì người lao động có thể tự làm trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc người lao động có thể ủy quyền cho người khác hay doanh nghiệp để làm hồ sơ cho mình.

Trường hợp ủy quyền thì cần ghi rõ họ tên kèm doanh nghiệp được ủy quyền nếu có nhé.

Hồ sơ bao gồm như sau:

1. Sổ bảo hiểm xã hội.

2. Đơn đề nghị (theo mẫu số 14-HSB ban hành kèm theo Quyết định số 166/QĐ-BHXH).

3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:

– Hộ chiếu do nước ngoài cấp;

– Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;

– Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp;

4. Trường hợp bị mắc những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như:

• Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS thì có thêm trích sao/tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện tình trạng không tự phục vụ được;
• Nếu bị mắc các bệnh khác thì thay bằng Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa thể hiện tình trạng suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự phục vụ được.

5. Trường hợp thanh toán phí giám định y khoa thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu phí giám định; bảng kê các nội dung giám định của cơ sở thực hiện giám định y khoa.

Xem thêm: Khóa học Thuế TNCN từ A – Z.

Đối với một số đối tượng khác, hồ sơ như sau:

– Đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam: gồm hồ sơ số 2, 4, 5 nêu trên.

– Đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng ra nước ngoài để định cư: gồm hồ sơ số 2, 3 nêu trên.

– Đối với người nước ngoài đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng không còn cư trú tại Việt Nam: gồm hồ sơ số 2 nêu trên.

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với trường hợp hưởng chế độ BHXH một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc câu hỏi với bất kỳ nội dung chia sẻ ở trên thì hãy để lại bình luận cho mình nhé.

Và đừng quên chia sẻ bài viết hữu ích này nha.