fbpx
Skip to main content
Thông Báo

Khóa học Total Rewards (Global standards) đang có ưu đãi hơn 1 triệu!

Với phương châm "học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất", HocNhanSu.Online đã kết hợp với True Talent Academy để chia sẻ Khóa học Total Rewards tới Cộng đồng Nhân sự.

Khóa học Total Rewards cung cấp kiến thức chuẩn toàn cầu, GV là Total Rewards Leader của Cargill (Tập đoàn tư nhân có doanh thu lớn nhất Hoa Kỳ) và nhiều năm kinh nghiệm tại Hay Group, McKinsey & Company.

Hiện tại Khóa học đang có ưu đãi hơn 1 triệu nếu đăng ký trong hôm nay. Hãy truy cập đường link để tham khảo.

https://academy.truetalent.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-total-rewards/

Thông Báo

GV MBA. Son Anh triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software

Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi GV MBA. Son Anh đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.

Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.

Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã tin tưởng và đồng hành với các GV của chúng tôi.

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Thông Báo

Chính thức ra mắt Diễn đàn Nhân sự

Xin chào!

Như bạn biết đấy, HocNhanSu.Online ra đời mang một sứ mệnh đó là cung cấp các Tài nguyên chất lượng cho Cộng đồng Nhân sự Việt Nam.

Và xin thông báo với bạn rằng, hôm nay chúng tôi đã cho ra mắt Diễn đàn Nhân sự (tab Diễn Đàn). Diễn đàn sẽ giúp chúng ta cùng nhau hỏi đáp và thảo luận các vấn đề về chuyên môn để cùng nhau tiến bộ.

Bạn hãy bắt đầu tạo một tài khoản để cùng nhau hỏi đáp, thảo luận và được cộng đồng ghi nhận nhé!

Nice day <3

Thông Báo

HocNhanSu.Online tiến hành nâng cấp website

Xin chào bạn!

Lời đầu tiên xin được cảm ơn bạn vì đã và đang ủng hộ HocNhanSu.Online trong suốt chặng đường vừa qua.

Và như bạn thấy chúng tôi vừa mới nâng cấp website để mang thêm nhiều tài nguyên tới cộng đồng, cũng như nâng cao trải nghiệm người dùng.

Chúng tôi biết rằng quá trình này sẽ gặp một số sai sót không đáng có và chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục nó sớm nhất trong nay mai.

Rất xin lỗi vì sự bất tiện này.

HocNhanSu.Online team.

Voluntary Turnover là gì?

Voluntary Turnover là gì?

Voluntary Turnover đề cập đến tỷ lệ nhân viên tự nguyện rời công ty trong một khoảng thời gian nhất định, thường là một năm. Đây là một trong những chỉ số quan trọng được sử dụng trong nhân sự để đánh giá tình hình nhân sự của doanh nghiệp.

Như thế nào gọi là tự nguyện thì bạn phải định nghĩa rõ ràng để có căn cứ đo lường. Thường sẽ là những nhân viên muốn nghỉ trong khi chúng ta muốn giữ, nhưng bạn nên làm Exit Interview để được rõ ràng hơn thay vì đi hỏi Quản lý bộ phận.

Tầm quan trọng của voluntary turnover là gì?

  • Giúp doanh nghiệp đánh giá mức độ hài lòng và cam kết của nhân viên. Nhân viên càng rời công ty nhiều cho thấy họ không hài lòng với công việc/môi trường làm việc.
  • Giúp nhận diện nguyên nhân nhân viên rời bỏ công ty để có giải pháp cải thiện.
  • Ảnh hưởng tới chi phí tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới của doanh nghiệp.

Cách tính voluntary turnover rate là gì?

Voluntary Turnover Rate = Số nhân viên nghỉ việc tự nguyện trong kỳ / Tổng số nhân viên trong kỳ

Ví dụ: Nếu trong năm 2022, có 60 nhân viên nghỉ việc tự nguyện, tổng số nhân viên trong kỳ là 200. Voluntary turnover rate = 60/200 = 30%. Tổng số nhân viên trong kỳ được tính bằng số nhân viên đầu kỳ + số nhân viên tăng thêm trong kỳ.

Như vậy, voluntary turnover rate năm 2022 của công ty là 30%. Con số này cho thấy tỷ lệ nhân viên nghỉ việc tự nguyện khá cao, công ty cần xem xét nguyên nhân và đưa ra giải pháp giảm tỷ lệ nghỉ việc.

Theo Dõi
Voluntary Turnover là gì?

Đăng ký nhận những nội dung mới nhất từ HocNhanSu.Online

    Voluntary Turnover là gì?
    Voluntary Turnover là gì?
    Voluntary Turnover là gì?
    Tham gia cùng 5.000 người nhận bản tin email của chúng tôi.
    Đăng ký nhận bản tin mỗi khi nội dung này được cập nhật

    Chúng tôi luôn cập nhật thông tin mới nhất cho các nội dung của mình, nên hãy đăng ký ngay để theo kịp xu hướng trong ngành.