Employee engagement là gì?

Employee engagement là gì?

Employee engagement – hay còn gọi là sự gắn kết của nhân viên – đề cập đến mức độ cam kết, tham gia và tận tâm của nhân viên đối với công việc và tổ chức. Nhân viên có employee engagement cao sẽ có động lực làm việc tích cực, nỗ lực đóng góp cho công ty và có ý định gắn bó lâu dài với công ty.

Các yếu tố thể hiện employee engagement là gì?

• Năng suất lao động và hiệu quả công việc cao
• Tinh thần trách nhiệm và tận tụy với công việc
• Sẵn sàng đảm nhận thêm trách nhiệm và công việc thách thức
• Chủ động đóng góp ý tưởng cải tiến quy trình làm việc
• Có tinh thần hợp tác và giúp đỡ đồng nghiệp
• Tự hào và cam kết cống hiến cho sự phát triển của công ty
• Có ý định làm việc lâu dài cho công ty

Những lợi ích của employee engagement là gì?

• Nâng cao năng suất, hiệu quả công việc và uy tín thương hiệu
• Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo do tỷ lệ thôi việc giảm
• Truyền cảm hứng để nhân viên nỗ lực đạt kết quả tốt hơn
• Gia tăng sự gắn kết và lòng trung thành của nhân viên với công ty
• Người lao động hạnh phúc hơn, cải thiện văn hóa làm việc
• Thúc đẩy đổi mới sáng tạo và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp

Như vậy, employee engagement đóng vai trò rất quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Các công ty cần xây dựng chiến lược và văn hóa doanh nghiệp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài, qua đó nâng cao hiệu quả kinh doanh.