Average Salary là gì?

Average Salary là gì?

Average salary – lương trung bình là một chỉ số đo lường mức lương trung bình của nhân viên trong một công ty hoặc một ngành nghề.

Ứng dụng của Average salary là gì?

• So sánh mức lương của công ty với các đối thủ cạnh tranh cùng ngành để đảm bảo cạnh tranh.
• Xác định mức lương phù hợp khi tuyển dụng nhân sự mới.
• Đánh giá xem mức lương của công ty có hợp lý hay cần điều chỉnh.
• Làm cơ sở cho việc nghiên cứu thị trường lao động.

Khác biệt giữa Median Salary và Average Salary là gì?

• Average Salary: lấy tổng lương của tất cả nhân viên chia cho tổng số nhân viên.
• Median Salary: sắp xếp lương nhân viên tăng dần và lấy mức lương ở giữa.
• Average Salary dễ bị ảnh hưởng bởi các mức lương cực đoan cao hoặc thấp. Median salary không bị ảnh hưởng bởi giá trị cực đoan.

Cách tính Average Salary là gì?

• Tính tổng lương của tất cả nhân viên
• Chia tổng lương cho tổng số nhân viên

Ví dụ: Công ty có 5 nhân viên với lương lần lượt là:

10, 15, 25, 80, 100 triệu

Tổng lương = 10 + 15 + 25 + 80 + 100 = 230 triệu

Tổng nhân viên = 5 người

Average Salary = Tổng lương/Tổng nhân viên = 230/5 = 46 triệu

Như vậy, Average Salary của công ty là 46 triệu đồng.

Như vậy, Average Salary – lương trung bình là một chỉ số quan trọng giúp đánh giá mức lương trung bình của công ty. Hiểu và tính toán chính xác Average Salary sẽ giúp công ty hoạch định chiến lược nhân sự hiệu quả.