Average Absence Duration là gì?

Average Absence Duration là gì?

Average Absence Duration là một metric quan trọng trong nhân sự, cho biết thời gian vắng mặt trung bình của nhân viên trong một khoảng thời gian nhất định.

Metric này đo lường số ngày nghỉ trung bình mỗi lần nhân viên vắng mặt. Nó được sử dụng để giám sát hiệu quả công việc và tình trạng sức khỏe của nhân viên.

Cách tính Average Absence Duration là gì?

Để tính Average Absence Duration, bạn lấy tổng số ngày nghỉ của tất cả nhân viên trong một khoảng thời gian cụ thể chia cho tổng số lần nghỉ của nhân viên trong cùng khoảng thời gian đó.

Công thức:

Average Absence Duration = Tổng số ngày nghỉ / Tổng số lần nghỉ

Ví dụ:

Trong quý 1 năm 2023, công ty có 50 nhân viên

Tổng số ngày nghỉ của tất cả nhân viên: 350 ngày

Tổng số lần nghỉ của tất cả nhân viên: 100 lần

Average Absence Duration = 350 ngày / 100 lần = 3,5 ngày

Như vậy, độ dài nghỉ trung bình mỗi lần của nhân viên trong quý 1 năm 2023 là 3,5 ngày.

Ý nghĩa của Average Absence Duration là gì?

Average Absence Duration cho phép nhà quản trị nhân sự:

• Theo dõi xu hướng nghỉ phép của nhân viên theo thời gian
• So sánh sự khác biệt về thời gian nghỉ giữa các bộ phận, vị trí công việc
• Đánh giá nguyên nhân gia tăng độ dài nghỉ phép như stress, môi trường làm việc, sức khỏe nhân viên,…
• Đưa ra các giải pháp như thay đổi chính sách, tăng cường sức khỏe cho nhân viên,… nhằm giảm thiểu thời gian nghỉ phép.

Như vậy, Average Absence Duration là metric quan trọng cho phép nhà quản trị nhân sự nắm bắt và cải thiện tình trạng nghỉ phép của nhân viên.