Exit interview là gì?

Exit interview là gì?

Exit interview là cuộc phỏng vấn thôi việc, được tiến hành khi nhân viên rời khỏi công ty. Đây là cuộc phỏng vấn giữa nhân viên sắp ra đi và đại diện của bộ phận nhân sự hoặc quản lý trực tiếp nhằm tìm hiểu lý do nhân viên rời công ty.

Mục đích chính của exit interview là gì?

• Tìm hiểu lý do thực sự nhân viên ra đi để cải thiện các chính sách, công việc cho phù hợp
• Giảm thiểu rủi ro pháp lý khi nhân viên ra đi
• Thu thập phản hồi về môi trường làm việc, văn hóa công ty
• Xử lý các vấn đề liên quan đến sai phạm, lạm dụng trước khi nhân viên ra đi
• Giữ mối quan hệ tốt với nhân viên sau khi họ rời công ty

Những lưu ý khi tiến hành exit interview là gì?

• Bảo mật thông tin khi nhân viên yêu cầu
• Giữ thái độ trung lập, không phán xét nhân viên
• Ghi chép đầy đủ nội dung cuộc phỏng vấn
• Phân tích và chia sẻ kết quả phỏng vấn với ban lãnh đạo
• Xây dựng kế hoạch hành động nhằm cải thiện các vấn đề được đề cập

Exit interview mang lại nhiều lợi ích cho nhà tuyển dụng như giúp cải thiện môi trường làm việc, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn, phòng tránh rủi ro pháp lý và giữ mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên sau khi họ rời đi.