[Quiz] OKRs là gì? Nguồn gốc OKRs? Một số lưu ý khi thiết lập

“OKRs” là viết tắt của cụm từ nào sau đây?

OKRs lần đầu được gọi là “iMBOs” do phát triển vào thập niên 70.

Key Results có thể không cần cụ thể và không cần đo lường, chỉ cần ý nghĩa là đủ.

OKRs chỉ phổ biến trong lĩnh vực công nghệ, không được áp dụng ở các lĩnh vực khác.

Ai là người khởi xướng ý tưởng ban đầu về OKRs?

Ghép mỗi cụm từ/khái niệm với ý nghĩa tương ứng:

OKRs chỉ tập trung vào kết quả định lượng, không cần quan tâm đến mục tiêu định tính.

Nếu Key Results cho biết chúng ta đang đi đúng hướng, chúng ta có thể kịp thời khi mọi thứ không như kỳ vọng.

Những yếu tố cốt lõi khi nói về vai trò của OKRs là gì?

Ghép từng nội dung của ví dụ OKRs

Chọn tất cả ý đúng về OKRs.

Trong nguyên tắc SMART, chữ “A” là viết tắt của từ nào sau đây?

Key Results (KRs) được mô tả như thế nào?

Việc đặt mục tiêu mà không kèm kế hoạch hành động thường dẫn đến kết quả không đạt được.

Khi thiết lập OKRs, nên đặt 5-7 Objectives với 10 Key Results cho mỗi Objective để bao quát hoàn toàn mọi khía cạnh.

Để đánh giá mục tiêu có đạt hay không, chúng ta cần xác định các và hành động phù hợp.

Các nguyên tắc cần áp dụng khi thiết lập OKRs:

OKRs là một phương pháp giúp , đội nhóm và tổ chức xác định rõ mục tiêu và đo lường thành công.

OKRs được phổ biến rộng rãi nhờ:

Vì sao chúng ta cần ưu tiên và tập trung khi đặt mục tiêu?

Trong nguyên tắc MECE (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive), các mục tiêu và kết quả then chốt cần tránh sự nhưng phải bao trùm toàn bộ phạm vi.

Mục tiêu (Objective) thường có đặc điểm nào sau đây?

Ghép nhân vật/tổ chức với đóng góp chính trong lịch sử OKRs:

Ghép cặp chính xác