Hiểu thuật toán facebook để Job Post nhiều tương tác hơn

TRỞ VỀ TRANG DANH SÁCH TÀI LIỆU

Tên tài liệu	Hiểu thuật toán facebook để Job Post nhiều tương tác hơn
Nguồn	HR Digest from the West
Chủ đề	Tips Facebook dành cho Recruiters
Chuyên mục	Talent Acquisition
Các nội dung chính	Tập trung viết các bài viết mang tính kể chuyện nhiều hơn là các bài viết với phong cách chuyên nghiệp. Bài viết được ưu tiên thể hiện với các bạn bè mới, nên hãy kết bạn với các ứng viên tiềm năng trước khi post tin tuyển dụng. Điểm EdgeRank càng cao thì bài viết được phân phối càng nhiều: EdgeRank = (Sự thân thiết) x (Loại bài post) x (Thời gian) x (Tương tác gần nhất) x (Hiển thị bài bạn chưa xem) Sự thân thiết: văn phong gần gũi với mọi người Loại bài post: Ảnh và video nhiều tương tác, chèn link trong bài viết sẽ giảm tương tác => để link ở comment Thời gian: Hãy đăng bài vào “thời gian vàng” Tương tác gần nhất: Bài viết sẽ ưu tiên phân phối tới những người gần đây có tương tác với bạn Hiển thị bài bạn chưa xem: Những bài viết lâu rồi của những người hay tương tác với bạn cũng có thể hiển thị với bạn nếu bạn chưa xem bài viết đó. Bài đăng của quản trị viên, người kiểm duyệt sẽ được ưu tiên phân phối hơn các members => Hãy nhờ những người này đăng. Bài đăng trong group sẽ ưu tiên hiển thị với các thành viên mới. Bài đăng trong các groups có liên kết với fanpage sẽ có mức độ phân phối tốt hơn. Hãy chèn hashtag trong bài viết, để bài viết phân phối đúng đến những người quan tâm đến các hashtag đó => sử dụng hashtag analytics extention trên Chrome để xem hashtag nào có nhiều người quan tâm. Dùng nhiều từ khóa trong bài viết để tăng “SEO” cho bài viết khi người dùng tìm kiếm.
Tải tài liệu	DOWNLOAD