Job band (hay là pay band hay là salary band) chính là Job level – Cấp bậc công việc theo Phương pháp IPE – International Position Evaluation của Mercer.
Job Evaluation thường gọi là Đánh giá giá trị công việc hay Xác định giá trị công việc.
Job Evaluation có nhiều phương pháp khác nhau, có thể kể đến các phương pháp của Mercer hay Korn Ferry (HAY Group).
Job Profile – Hồ sơ công việc là bản phác thảo tổng quan, đầy đủ về một công việc nhất định. Bao gồm thông tin về công việc, các nhiệm vụ chính, khung năng lực và các yêu cầu khác đối với người đảm nhận