Skip to main content
Thông Báo

Ra mắt cộng đồng HR Learning Hub trên Skool

"Kinh nghiệm cao hơn bằng cấp" là câu nói rất nổi tiếng trong nghề Nhân sự. Và chính câu nói này đã thức tỉnh mình đi làm những công việc liên quan từ năm đại học thứ 3.
Và may mắn là mình đã được những người anh, người chị dẫn dắt và tạo cơ hội rất nhiều nên mình có kinh nghiệm hầu hết ở các mảng của HR.
Một khía cạnh khác nữa là HR thì ít có "tiêu chuẩn, quy tắc" cần phải tuân thủ hơn những ngành khác. Ví dụ: IT thì có các ngôn ngữ lập trình, tài chính kế toán thì có những tiêu chuẩn nhất định. Còn HR phần lớn phụ thuộc vào "ý chí của người đứng đầu" và văn hóa doanh nghiệp là nhiều. Đó là lý do các HR chúng ta phải tầm sư học đạo nhiều.
Cho bạn 1 lý do nữa để nói lên bạn cần phải tầm sư học đạo nhiều, đó là: Để trở thành 1 GĐNS giỏi, phải đảm bảo ở cả 2 khía cạnh: 1 là giỏi làm việc với con người và 2 là giỏi về chuyên môn nghiệp vụ.
Trên là 3 lý do để mình khuyến khích bạn tham gia học hỏi từ những người anh, người chị nhiều hơn.
Mình cũng là người khá ham học và cũng hiểu được vấn đề là học ở đâu bây giờ!?
=> Nên mình đã tạo ra Cộng đồng "HR Learning Hub" trên Skool - một nền tảng tích hợp group và lớp học.

HR Learning Hub trên Skool có gì?

1. Các bài viết chuyên môn của những người đi trước, không có hỏi đáp đơn thuần như trên group Facebook. Bạn chỉ được đặt câu hỏi vào từng bài viết liên quan để tác giả/ cộng đồng hỗ trợ bạn.
2. Làm bài tập trắc nghiệm khi đọc xong bài viết để lĩnh hội ngay kiến thức vừa đọc, vì nếu mỗi đọc không thì chúng ta sẽ quên ngay sau đó.
3. Các bài viết được chia nhiều mảng nghiệp vụ HR để bạn dễ dàng theo dõi và tìm kiếm.
4. Có Leader board (bảng xếp hạng) để giúp bạn làm thương hiệu cá nhân
5. Mở khóa các khóa học khi lên level (viết bài, thảo luận sẽ tích điểm)
6. Tham gia các buổi seminar, workshop,.. về HR
Dành 30s để tham gia ngay: Link tham gia
Thông Báo

[Quan trọng] Trang web được cập nhật mới

Các học viên và đọc giả của HocNhanSu.Online thân mến!

Với mong muốn nâng cấp tốc độ website và trải nghiệm học tập tốt hơn nên HocNhanSu.Online đã nâng cấp một số phần sau:

  1. Tách chức năng học online riêng, như vậy các học viên cũ sẽ học tập trên HocHanh.Online.
    Học viên cũ tiến hành đăng nhập trên HocHanh.Online bằng cách điền email đã đăng ký vào cả phần tài khoản và mật khẩu để đăng nhập, sau đó tiến hành đổi lại mật khẩu nếu cần.
  2. Web HocNhanSu.Online sẽ trở thành một trang blog (không có chức năng học hay đăng nhập) để website có tốc độ nhanh hơn, phục vụ cộng đồng cập nhật kiến thức thông qua các bài viết.

Việc nâng cấp website sẽ dẫn đến một số kết quả học tập, làm bài kiểm tra trước đó sẽ không được lưu trữ nên kính mong các học viên chúng ta có thể học lại (nếu cần) để cập nhật lại kiến thức.

Rất mong quý học viên cảm thông, chia sẻ và tiếp tục ủng hộ HocNhanSu.Online. Vì việc nâng cấp này cũng mong muốn mang đến trải nghiệm tốt hơn cho học viên và các đọc giả.

Chúc quý học viên và các đọc giả của HocNhanSu.Online một năm mới 2025 nhiều sức khỏe, hạnh phúc và thành công.

Thông Báo

GV Son Anh triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software

Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi GV Son Anh đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.

Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.

Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã tin tưởng và đồng hành với các GV của chúng tôi.

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Son Anh

Tốt nghiệp MBA (Master of Business Administration) – NEU (ĐH Kinh tế Quốc Dân) và có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tại FPT, Vingroup, One Mount Group. Kinh nghiệm: – Founder & CEO True Talent Jsc – Công ty chủ quản của HocNhanSu.Online. – HR Policy & Benefits Director cum Organizational Effectiveness Director (Giám đốc Chính sách Phúc lợi kiêm Giám đốc Quản trị Hiệu quả Tổ chức) tại SeABank. – Lead các mảng: HRBP, C&B, HR Policy, HR Data Analytics, Talent Management, Organization Development tại VinID, VinShop, One Mount Group (thuộc Vingroup, Techcombank) – FCPO Program – Future Chief People Officer (hàm PGĐ Trung tâm Hành chính – Nhân sự) tại Topica Edtech Group – HRBP Manager kiêm OD, Performance Management (GĐ Dự án OKRs), HR Analytics tại YODY Fashion. – HR Policy & Project Specialist tại FPT Corporation (Hội sở Tập đoàn). – C&B, Recruitment, L&D Specialist tại FPT Trading (nay là FPT Synex) Thành tích:Trạng nghề Nhân sự FPT – Cố vấn, ra đề & giám khảo cuộc thi chuyên môn nhân sự ngành dọc hàng năm toàn Tập đoàn FPT. – Giảng viên nội bộ ngành dọc Nhân sự toàn tập đoàn FPT. – Top 16 Trạng Nguyên FPT 2016. – Giảng viên nội bộ VinID, VinShop, One Mount Group. – Từng là thành viên trẻ tuổi nhất Hiệp hội Nhân sự Việt Nam – HRA (Hiệp hội của các Giám đốc, Quản lý về Nhân sự).

Turnover rate là gì? Cách tính Turnover rate?

14/08/2022
Turnover rate là gì? Turnover rate là gì thì đó là Tỷ lệ nghỉ việc/ Tỷ lệ thôi việc. Một khái niệ…

Job Evaluation là gì? Đánh giá giá trị công việc là gì?

06/08/2022
Job Evaluation là gì? Job Evaluation là gì? Là một câu hỏi khá phổ biến, được HR và các chủ doa…

Job Profile là gì? Job Profile khác gì với JD?

28/07/2022
Job Profile là gì? Job Profile là gì? Là câu hỏi được sử dụng rất phổ biến. Cũng dễ hiểu thôi, …

Compa Ratio là gì? Ý nghĩa của Compa Ratio?

11/07/2022
Compa Ratio là gì? Compa Ratio là gì? Thì đó là viết tắt của Comparison Ratio – Tỷ …

Percentile là gì? P70, P80, P90 có nghĩa là gì?

18/06/2022
Percentile là gì? Là câu hỏi của rất nhiều bạn HR, khi thi thoảng bắt gặp nó trong một số tài li…

Báo cáo nhân sự, mẫu biểu và hướng dẫn xây dựng

29/05/2022
Báo cáo nhân sự (HR Report) và HR Dashboard là hai khái niệm cực kỳ quen thuộc phải không nào? Mì…

Xây dựng báo cáo nhân sự, xem ngay cách này

02/04/2022
Có một thực tế là, khi bắt tay vào xây dựng báo cáo nhân sự chúng ta chẳng có một sự nghiên cứu h…

Tài liệu HRBP, tổng hợp từ các tổ chức nhân sự uy tín

20/03/2022
Tài liệu HRBP nên tham khảo ở đâu? HRBP là một khái niệm, mô hình mà chúng ta học hỏi và áp dụng …

03 mảng kiến thức cần có của HRBP

20/03/2022
Kiến thức cần có của HRBP HRBP là một ý tưởng được Dave Ulrich phổ biến vào cuối những năm 1990s….

Theo Dõi
Turnover rate là gì? Cách tính Turnover rate?
Đăng ký nhận những nội dung mới nhất từ hocnhansu.

Lỗi: Không tìm thấy biểu mẫu liên hệ.

Turnover rate là gì? Cách tính Turnover rate?
Turnover rate là gì? Cách tính Turnover rate?
Turnover rate là gì? Cách tính Turnover rate?
Tham gia cùng 5.000 người nhận bản tin email của chúng tôi.