Tổng quan
Tổng quan
Khóa học Xây dựng Công cụ Quản lý Tuyển dụng (thuộc series Khóa học Tuyển dụng)
Khóa học Xây dựng Công cụ Quản lý Tuyển dụng (thuộc series Khóa học Tuyển dụng) dành cho ai?
- Các Agency về Headhunt đang vò đầu bứt tai với việc tracking dữ liệu tuyển dụng và performance của các headhunters
- Các công ty chưa có phần mềm tuyển dụng đang phải vật lộn với đống data lỗ chỗ ở khắp nơi, do các recruiters quản lý
- Các cấp managers của bộ phận tuyển dụng không biết orders tuyển dụng của các bên đến đâu rồi
- Các Team leads không biết performance của các members như thế nào, ai tuyển hộ ai job nào, headcount nào
- Không tracking được tiến độ các orders tuyển dụng nên không có phương án xử lý kịp thời, dẫn đến om hàng quá lâu và bị các khối kêu la
- Đến lúc cần dữ liệu cả một quá trình để làm báo cáo hay đánh giá hiệu quả công việc cho các recruiters thì không có chỗ nào lưu lại
- Không nắm được về headcount nên hỏi tới hỏi lui, headcount không còn được tuyển nữa vẫn cặm cụi ngày đêm network
- Không nắm được các Recruiters đang làm gì và khi deadline cận kề thì mới tá hỏa.
BẠN SẼ CÓ CHỨNG CHỈ NHƯ THẾ NÀY
(Chi tiết các bài học, thông tin giảng viên, đánh giá khóa học và các câu hỏi thường gặp bạn vui lòng kéo xuống bên dưới).
Hãy xem kỹ video dưới đây để xem sản phẩm hoàn thành của Khóa học sẽ như thế nào?
Lợi ích mà Khóa học Xây dựng Công cụ Quản lý Tuyển dụng (thuộc series Khóa học Tuyển dụng) mang lại:
- Nắm được chi tiết về headcount và có sự cập nhật kịp thời đối với công tác tuyển dụng
- Team Tuyển dụng high tech hơn khi tận dụng các công cụ, khi đó sẽ serving tốt hơn và mang lại trải nghiệm tốt hơn cho các Hiring managers và cả đội Recruiters
- Được Ban Lãnh đạo đánh giá cao vì nâng cao chất lượng, save time, save cost & save luôn effort.
- Collect được đầy đủ data tuyển dụng để có thể tracking và xây dựng các báo cáo liên quan
- Nắm rõ được Recruiters nào đang làm gì, làm cho orders/ headcount nào và đến đâu rồi
- Giúp đánh giá năng lực, hiệu quả các Recruiters một cách chính xác vì có record/ tracking đầy đủ
Khóa học Xây dựng Công cụ Quản lý Tuyển dụng (thuộc series Khóa học Tuyển dụng) sẽ giúp bạn:
- Nắm rõ cách quản lý các headcount như thế nào, file headcount & budget có những gì
- Nắm được cách thiết kế file quản lý headcount dành cho công tác tuyển dụng
- Nắm được các thông tin cần có của một bản yêu cầu tuyển dụng trên thế giới như thế nào (Job Requisition Form)
- Nắm được cách thiết kế form yêu cầu tuyển dụng dành cho các Hiring Managers (Recruitment Request Forms), các dữ liệu phụ thuộc vào file Google sheets
- Nắm được cách thiết kế userform để truy vấn nhanh các thông tin và nhập liệu các thông tin bổ sung cho headcounts một cách nhanh chóng
- Nắm được cách thiết kế báo cáo trên Data studio, để chia sẻ tình trạng các orders tuyển dụng cho Hiring managers, một cách cá nhân hóa – ai xem được của người đó
- Nắm được các công thức, tips hữu ích giúp làm việc với các dữ liệu tuyển dụng một cách hiệu quả không ngờ
- Nắm được đầy đủ các kiến thức liên quan và từ đó có thể phát triển thêm các ý tưởng mới apply cho tuyển dụng
Kinh nghiệm liên quan của Giảng viên tới khóa học
(Thông tin đầy đủ về Giảng viên, vui lòng xem bên dưới)
- Từng phụ trách tuyển dụng tại FPT Trading (nay là FPT Synnex)
- Từng phụ trách tuyển dụng cho FPT Mobile Application (FMA) – Một công ty chuyên về Game Mobile.
- Headhunt Freelancer tại Viecbonus
- 10 năm kinh nghiệm về HR Data Analytics
Bạn hãy xem lại kỹ thông tin một lần nữa và nếu thực sự phù hợp và có điều kiện thì hãy đăng ký ngay khóa học này.
Thông tin khóa học
- Bài học 24
- Bài tập 0
- Thời lượng 4 giờ
- Cấp độ Tất cả cấp độ
- Ngôn ngữ Tiếng Việt
- Học viên 27
- Chứng chỉ Có
- Đánh giá Có
Nội dung khóa học
Nội dung khóa học
- PHẦN 1. TÀI LIỆU KHÓA HỌC
- PHẦN 2. XÂY DỰNG FILE QUẢN LÝ HEADCOUNT
- PHẦN 3. XÂY DỰNG RECRUITMENT REQUEST FORMS CHO HIRING MANAGERS
- Phác thảo các trường thông tin của Google Forms dựa vào Job Requisition Form
- Xây dựng công thức để cập nhật tự động các available headcount khi có thay đổi
- Thiết kế nhanh Recruitment Request Forms với Google Forms
- Cách xử lý dữ liệu nhanh chóng và hoàn thiện Recruitment Request Forms
- Cài đặt để Recruitment Request Form tự động lấy nội dung từ file Google sheets
- Đóng vai Hiring Managers gửi yêu cầu tuyển dụng và cài đặt file dữ liệu
- PHẦN 4. XÂY DỰNG USERFORM ĐỂ RECRUITERS NHẬP STATUS CHO CÁC ORDERS
- Dùng công thức tự động tách các headcounts thành từng dòng
- Bổ sung các thông tin cần thiết cho các headcounts sau khi tách để tracking
- Xây dựng Userform để các Recruiters nhập liệu status cho các headcounts
- Xử lý kỹ thuật để truy vấn nhanh các thông tin của headcounts khi có ID (Part 1)
- Xử lý kỹ thuật để truy vấn nhanh các thông tin của headcounts khi có ID (Part 2)
- Test form nhập status cho headcount (Userform)
- Đặt công thức để tính toán Timing SLA (deadline cho từng headcounts)
- PHẦN 5. XÂY DỰNG BÁO CÁO CÁ NHÂN HÓA CHO CÁC HIRING MANAGERS
- Đặt công thức để lọc ra các status mới nhất cho từng headcounts
- Đặt công thức để lấy thông tin bổ sung cho các headcounts có status mới nhất
- Bổ sung cột status để biết được headcount nào đã done, ontime (đúng hạn), late (quá deadline)
- Tạo report dành cho các Hiring managers xem tình trạng các order của họ
- Xử lý dữ liệu để đưa lên Data studio tránh tracking sót các orders
- Tạo report dành riêng cho nội bộ tuyển dụng và cách chia sẻ báo cáo cá nhân hóa cho các Hiring managers
- Nghiệm thu sản phẩm (thực hiện lại các bước từ đầu đến cuối)
Giảng viên
Giảng viên
Đánh giá
Đánh giá
Rose Trần
khóa học hay lắm ạ
Trước nay toàn dùng công cụ note trên máy tính, rồi dán sticker khắp nơi, nghĩ lại đúng mình gà mờ quá. Cảm ơn hocnhansu.online, khóa học rất hữu íchĐức Nhân Nguyễn
kỳ diệu
Cảm ơn thầy Son Anh, phải nói là kỳ diệu, nhiều chất xám trong này quá ạ. E cũng đã cho sếp xem và sếp khen lắm, idol anh luôn
Câu hỏi thường gặp
Câu hỏi thường gặp
Học online sẽ không hiệu quả nếu dạy sơ sài, còn dạy thực sự chi tiết và bài bản thì hiệu quả hơn rất nhiều khi học offline. Vì bạn có thể học đi học lại đến khi hiểu mới thôi và còn được hỗ trợ 1-1 khi cần. Dạy online chúng tôi chỉ cho bạn từng kỹ thuật, cắt nghĩa cho bạn từng câu thay vì dạy offline các giảng viên không có nhiều thời gian.
Khóa học online nên bạn có thể học bất cứ lúc nào bạn có thời gian. Lúc học bạn có thể dừng lại để nghiên cứu thêm trên internet hay dừng lại để thực hành một nội dung cho thuần thục trước khi sang nội dung mới. Và mỗi ngày bạn có thể học một ít, dù đó là lễ tết hay bất cứ nơi đâu có internet. Ngoài ra, học viên mua một lần và sở hữu mãi mãi khóa học đó, học viên có thể vào học lại bất cứ lúc nào. Đó là những ưu việt của các khóa học online.
Bạn nghĩ học online là học qua các slide một cách nhàm chán và không có sự kết nối với giảng viên!? Điều đó không tồn tại ở HocNhanSu.online, các bài giảng của chúng tôi được số hóa bằng các animation videos hay kiểu tutorial, nên việc học sẽ thú vị hơn rất nhiều. Còn việc tương tác với giảng viên bạn có thể đặt câu hỏi bằng cách comment tại từng bài học bạn muốn hỏi và hệ thống sẽ gửi email cho bạn khi giảng viên phản hồi. Ngoài ra, bạn có thể tương tác với giảng viên thông qua zalo, fanpage để được support kịp thời (chat, gọi điện, Teamviewer/ Ultraview) trong quá trình học và ứng dụng thực tế.
Sau khi đăng ký và hoàn thành thanh toán, trong vòng 30 phút, HocNhanSu.Online sẽ cấp quyền học cho tài khoản của học viên và thông báo qua email. Học viên đăng nhập và tiến hành học tập trực tiếp trên website thông qua các thiết bị thông minh có kết nối internet như Smartphone, Tablet, Laptop, PC. Chi tiết các hướng dẫn được gửi kèm trong email thông báo cho học viên.
Giá khuyến mãi vì chúng tôi dạy online, không giới hạn về địa lý, không mất chi phí thuê địa điểm và các thiết bị khác như dạy offline. Ngoài ra, sứ mệnh của HocNhanSu.Online là giúp càng nhiều đồng nghiệp của mình càng tốt, tiếp cận được các khóa học chất lượng, để từ đó nâng cao được giá trị của HR trong mắt các chủ doanh nghiệp.
Bạn đã nhầm, học offline kiến thức mới out of date. Còn học online với chúng tôi, các bài học đều được cập nhật thường xuyên khi có thay đổi. Điều đó có nghĩa là bạn mua một lần và sỡ hữu kiến thức đó qua thời gian.
Rất đúng, tại vì chúng tôi muốn tách riêng ra từng nội dung riêng biệt đủ lớn để xây dựng được một khóa học. Nhằm giúp học viên lựa chọn nội dung nào cần học để mua. Khi tập trung từng nội dung khóa học sẽ rất chi tiết, chuyên sâu và chất lượng, giúp học viên hiểu sâu kiến thức và hoàn thành từng khóa học, tránh dở dang phí tiền. Các khóa học tổng hợp trên thị trường do có nhiều nội dung nên giảng viên sẽ thường dạy lướt qua, không có thời gian để chỉ đầy đủ và cụ thể cho bạn. Và nếu bạn muốn học tổng hợp thì hãy mua combo nhiều khóa để được khuyến mãi nhé!
Giảng viên nhiều kinh nghiệm thực chiến tại các công ty, tập đoàn lớn | Chia sẻ đầy đủ, chi tiết, chuyên sâu và thực tế | Nhiều tình huống, bài tập để thực hành | Đầy đủ tài liệu, biểu mẫu để áp dụng | Bài giảng được số hóa một cách sinh động, dễ tiếp thu | Học mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị | Mua một lần, học mãi mãi, cập nhật nội dung thường xuyên.