Khóa học Total Rewards (Global standards) đang có ưu đãi hơn 1 triệu!
Với phương châm "học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất", HocNhanSu.Online đã kết hợp với True Talent Academy để chia sẻ Khóa học Total Rewards tới Cộng đồng Nhân sự.
Khóa học Total Rewards cung cấp kiến thức chuẩn toàn cầu, GV là Total Rewards Leader của Cargill (Tập đoàn tư nhân có doanh thu lớn nhất Hoa Kỳ) và nhiều năm kinh nghiệm tại Hay Group, McKinsey & Company.
Hiện tại Khóa học đang có ưu đãi hơn 1 triệu nếu đăng ký trong hôm nay. Hãy truy cập đường link để tham khảo.
GV MBA. Son Anh triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software
Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi GV MBA. Son Anh đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.
Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.
Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã tin tưởng và đồng hành với các GV của chúng tôi.
Thông Báo
Chính thức ra mắt Diễn đàn Nhân sự
Xin chào!
Như bạn biết đấy, HocNhanSu.Online ra đời mang một sứ mệnh đó là cung cấp các Tài nguyên chất lượng cho Cộng đồng Nhân sự Việt Nam.
Và xin thông báo với bạn rằng, hôm nay chúng tôi đã cho ra mắt Diễn đàn Nhân sự (tab Diễn Đàn). Diễn đàn sẽ giúp chúng ta cùng nhau hỏi đáp và thảo luận các vấn đề về chuyên môn để cùng nhau tiến bộ.
Bạn hãy bắt đầu tạo một tài khoản để cùng nhau hỏi đáp, thảo luận và được cộng đồng ghi nhận nhé!
Nice day <3
Thông Báo
HocNhanSu.Online tiến hành nâng cấp website
Xin chào bạn!
Lời đầu tiên xin được cảm ơn bạn vì đã và đang ủng hộ HocNhanSu.Online trong suốt chặng đường vừa qua.
Và như bạn thấy chúng tôi vừa mới nâng cấp website để mang thêm nhiều tài nguyên tới cộng đồng, cũng như nâng cao trải nghiệm người dùng.
Chúng tôi biết rằng quá trình này sẽ gặp một số sai sót không đáng có và chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục nó sớm nhất trong nay mai.
Hiểu thuật toán facebook để Job Post nhiều tương tác hơn
Nguồn
HR Digest from the West
Chủ đề
Tips Facebook dành cho Recruiters
Chuyên mục
Talent Acquisition
Các nội dung chính
Tập trung viết các bài viết mang tính kể chuyện nhiều hơn là các bài viết với phong cách chuyên nghiệp.
Bài viết được ưu tiên thể hiện với các bạn bè mới, nên hãy kết bạn với các ứng viên tiềm năng trước khi post tin tuyển dụng.
Điểm EdgeRank càng cao thì bài viết được phân phối càng nhiều: EdgeRank = (Sự thân thiết) x (Loại bài post) x (Thời gian) x (Tương tác gần nhất) x (Hiển thị bài bạn chưa xem)
Sự thân thiết: văn phong gần gũi với mọi người
Loại bài post: Ảnh và video nhiều tương tác, chèn link trong bài viết sẽ giảm tương tác => để link ở comment
Thời gian: Hãy đăng bài vào “thời gian vàng”
Tương tác gần nhất: Bài viết sẽ ưu tiên phân phối tới những người gần đây có tương tác với bạn
Hiển thị bài bạn chưa xem: Những bài viết lâu rồi của những người hay tương tác với bạn cũng có thể hiển thị với bạn nếu bạn chưa xem bài viết đó.
Bài đăng của quản trị viên, người kiểm duyệt sẽ được ưu tiên phân phối hơn các members => Hãy nhờ những người này đăng.
Bài đăng trong group sẽ ưu tiên hiển thị với các thành viên mới.
Bài đăng trong các groups có liên kết với fanpage sẽ có mức độ phân phối tốt hơn.
Hãy chèn hashtag trong bài viết, để bài viết phân phối đúng đến những người quan tâm đến các hashtag đó => sử dụng hashtag analytics extention trên Chrome để xem hashtag nào có nhiều người quan tâm.
Dùng nhiều từ khóa trong bài viết để tăng “SEO” cho bài viết khi người dùng tìm kiếm.