Chuyên mục Test: Labor Relations

Theo Luật Lao động 2019, nếu một hợp đồng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, thì nó được coi là gì?

Thay vì ghi chức danh trong hợp đồng dịch vụ, chúng ta sẽ liệt kê gì?

Các đặc điểm nào của hợp đồng dịch vụ khác với hợp đồng lao động?

Ghép các cụm từ sau với ý nghĩa của chúng trong hợp đồng lao động:

Chỉ được gọi là hợp đồng lao động nếu nó có tên gọi chính thức là "hợp đồng lao động".

Căn cứ vào đâu để xác định một hợp đồng được coi là hợp đồng lao động?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về , tiền lương, điều kiện lao động, và quyền và nghĩa vụ.

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, .

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, , và quyền và nghĩa vụ.

Theo Luật Lao động 2019, hợp đồng lao động bao gồm những nội dung nào sau đây?

Luật Lao động 2019 đã quy định rõ ràng về việc coi các hợp đồng có nội dung tương tự như hợp đồng lao động là

Các hậu quả pháp lý nào có thể xảy ra nếu doanh nghiệp sử dụng sai loại hợp đồng?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, , điều kiện lao động, và quyền và nghĩa vụ.

Theo Điều 13 của Luật Lao động 2019, hợp đồng lao động là gì?