- Trang chủ
- Khóa Học
- HR Data Analytics
- Khóa học Xây dựng HR Dashboard bằng Data Studio
-
PHẦN 1. GIỚI THIỆU KHÓA HỌC 2
-
Tài liệu khóa họcBài học1.1
-
Tổng quan khóa họcBài học1.23 phút
-
-
PHẦN 2. KIẾN THỨC VỀ HR DASHBOARD VÀ KẾT NỐI DỮ LIỆU ĐỂ TẠO DASHBOARD (01 bài học thử) 6
-
HR Dashboard là gì? Phân biệt rõ HR Dasboard và HR ReportBài học2.19 phút
-
Tại sao tạo HR Dashboard với Data Studio lại là xu hướng hiện tại?Bài học2.24 phút
-
Tìm hiểu kỹ về HR Data trước khi kết nối vào Data StudioBài học2.34 phút
-
Kết nối nhanh chóng HR Data (Dataset) vào Data Studio (Data sources)Bài học2.47 phút
-
Một số khái niệm quan trọng trong Data Studio cần biếtBài học2.59 phút
-
Nắm rõ cách làm việc với các fields trong Data sourcesBài học2.67 phút
-
-
PHẦN 3. PHÁC THẢO DASHBOARD (WIREFRAME) VÀ CHỈNH STYLE PHÙ HỢP VỚI BRAND COLOR CỦA CÔNG TY (01 bài học thử) 4
-
Các mục đích cần xác định trước khi xây dựng bất kỳ dashboard nàoBài học3.15 phút
-
Wireframe là gì? Cách ứng dụng hiệu quả wireframe trong việc xây dựng dashboardBài học3.26 phút
-
Học nhanh cách làm việc với Theme và layout trong Data StudioBài học3.36 phút
-
Tạo dashboard ấn tượng, phù hợp với Brand color của Công tyBài học3.44 phút
-
-
PHẦN 4. XÂY DỰNG CÁC CHARTS VỀ DEMOGRAPHICS - ĐẶC ĐIỂM ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ (01 bài học thử) 15
-
Scorecards là gì? Ý nghĩa của Scorecards?Bài học4.12 phút
-
Tạo các scorecards quan trọng về No. of employee và cách format cho ScorecardsBài học4.29 phút
-
Tạo các scorecards quan trọng về gender, regionBài học4.311 phút
-
Calculated fields là gì? Tạo scorecards về Age và EE lifetime bằng calculated fieldsBài học4.412 phút
-
Bạn hay dùng Bar charts nhưng đã biết ý nghĩa của nó?Bài học4.54 phút
-
Xây dựng Bar charts để biểu thị số lượng nhân viênBài học4.68 phút
-
Nắm rõ về Bar chart style và reference lines trong bar chartBài học4.79 phút
-
Map & Geo charts, cách dùng và ý nghĩaBài học4.85 phút
-
Dùng Geo chart để xem nhân sự theo regionBài học4.94 phút
-
Pie rất phổ biến, liệu bạn đã nắm rõ?Bài học4.104 phút
-
Dùng Pie chart và Donut chart để hiển thị level, gender, marital status, education level, contract type,….Bài học4.118 phút
-
Thể hiện Avg. of Age/EE lifetime, min/max of Age/EE lifetime với Bar charts và ScorecardsBài học4.126 phút
-
Pivot table charts lý thuyết và ý nghĩa của nóBài học4.133 phút
-
Cách dùng Pivot Table with heatmap để xem số lượng nhân sự theo từng loại performance ratingBài học4.1410 phút
-
Xây dựng các controls quan trọng để xem dữ liệu theo nhiều chiềuBài học4.1511 phút
-
-
PHẦN 5. XEM CHI TIẾT (DEEPDIVE) VỀ DEMOGRAPHICS CÙNG CÁC CHARTS HỮU ÍCH (01 bài học thử) 14
-
Xây dựng các scorecards về Management level, Manager ratio, Span of controlBài học5.116 phút
-
Một số kinh nghiệm xương máu khi làm việc với dataBài học5.23 phút
-
Xây dựng các scorecards về New hiresBài học5.312 phút
-
Xây dựng các scorecards về Internal PromotionBài học5.46 phút
-
Cách biễu diễn giới tính (gender) theo các khối (divisions) với Stacked column chartBài học5.54 phút
-
Cách biễu diễn vùng miền (region) theo các khối (divisions) với Pivot Table with barsBài học5.64 phút
-
Dùng donut chart để thể hiện tỷ trọng theo Management level, Work location, Ethic,…Bài học5.75 phút
-
Biểu thị Manager ratio, Span of control thông qua Bar chartsBài học5.86 phút
-
Xem số lượng nhân sự theo Age distribution (nhóm tuổi) và EE lifetime (các mức thâm niên)Bài học5.913 phút
-
Xem mật độ phân bố nhân sự (birth place) thông qua Geo charts.Bài học5.103 phút
-
Biễu diễn Top school có nhiều CBNV nhất thông qua Horizontal bar chartBài học5.112 phút
-
Xem số lượng New hires trong kỳ với Table chartsBài học5.123 phút
-
Thể hiện các metric về Internal Promotion để xem cơ hội cho các nhân sự hiện tạiBài học5.135 phút
-
Xây dựng các controls quan trọng để xem dữ liệu theo nhiều chiềuBài học5.143 phút
-
-
PHẦN 6. XÂY DỰNG CÁC CHARTS QUAN TRỌNG VỀ TURNOVER RATE (01 bài học thử) 11
-
Bản chất của turnover rate và lựa chọn công thức tínhBài học6.13 phút
-
Các cách tạo data sources khi tính turnover rateBài học6.28 phút
-
Xây dựng các scorecards về số lượng CBNV nghỉ và số lượng CBNV join trong kỳBài học6.35 phút
-
Xây dựng các scorecards về Turnover rate và EE lifecycleBài học6.45 phút
-
Biểu diễn số lượng nhân sự nghỉ việc, trong kỳ theo các khối (divisions) bằng bar chartsBài học6.56 phút
-
Hiển thị Turnover rate và EE lifecycle theo các khối (divisions) thông qua bar chartsBài học6.66 phút
-
Dùng Donut chart để thể hiện Turnover rate theo level, performance rating, work location,…Bài học6.73 phút
-
Thể hiện Turnover rate theo các Demographics của nhân sự thông qua bar chartsBài học6.87 phút
-
Các kiểu Table charts trong data studio và ý nghĩa sử dụng của nóBài học6.95 phút
-
Table chart giúp liệt kê chi tiết DSNS thôi việc theo các chiều xem báo cáoBài học6.107 phút
-
Tạo các controls để xem báo cáo theo nhiều chiềuBài học6.117 phút
-
-
PHẦN 7. CHIA SẺ VÀ QUẢN LÝ BÁO CÁO 3
-
Cài đặt và chia sẻ dashboard một cách bảo mậtBài học7.18 phút
-
Personalized sharing – chia sẻ dashboad cá nhân hóa (khối nào xem được khối đó)Bài học7.28 phút
-
Cài đặt tần suất cập nhật dữ liệu cho dashboardBài học7.34 phút
-
Huyền Đỗ Phương
Anh có thể chia sẻ thêm giúp Em vs Fsoft, Vin đang dùng công thức tính ntn ko ạ
HocNhanSu.Online
Chào chị Huyền.
Với Vin thì mỗi công ty thành viên đang dùng 1 công thức tính khác nhau, nhưng đa số dùng công thức lấy số CBNV nghỉ trong kỳ chia cho (CBNV đầu ký + tăng trong kỳ).
Còn đối với Fsoft thì đang không rõ nhưng một số cty thành viên của FPT thì đang tính theo công thức lấy số CBNV nghỉ trong kỳ chia cho average CBNV trong kỳ.