Khóa học Xây dựng HR Dashboard bằng Looker Studio

1. Xây dựng được một HR Dashboard/ Báo cáo nhân sự (HR Report) cực kỳ chuyên nghiệp, chất lượng và tiện lợi:

• HR Dashboard/ HR Report cả năm (12 tháng), có thể xem độc lập từng tháng hoặc lũy kế, so sánh giữa các tháng.
• Interactive HR Dashboard/ HR Report: dễ dàng tương tác, lọc và xem dữ liệu theo nhiều chiều
• Thể hiện đẹp mắt và sinh động
• Cập nhật dữ liệu tự động, chỉ cần tạo một lần duy nhất, dùng được cho nhiều năm và so sánh giữa các năm với nhau
• Cung cấp đầy đủ các số liệu HR quan trọng hàng ngày cho Ban Lãnh đạo
• Chia sẻ cho nhiều khối phòng một cách bảo mật và cá nhân hóa

2. Nắm rõ được về HR Data Analystics:

• HR Dashboard có những phần nào
• Các metrics quan trọng và cách tính toán nó
• Các charts thường dùng, ý nghĩa của nó và cách sử dụng

3. Làm việc tốt với Looker Studio để ứng dụng vào nhiều công việc khác của HR

4. Có chứng chỉ Khóa học Xây dựng HR Dashboard để có thể ứng tuyển vào các vị trí liên quan.

Nhiều điểm nổi bật đến từ Khóa học Xây dựng HR Dashboard/ Báo cáo nhân sự (HR Report) bằng Data Studio:

• Kiến thức đầy đủ, chi tiết và chuyên sâu về HR Dashboard/ Báo cáo nhân sự (HR Report)
• Nội dung được trình bày một cách toàn diện, không chỉ dừng lại ở lý thuyết hay thực hành đơn thuần.
• Chia sẻ tập trung vào bản chất cốt lõi, để giúp bạn hiểu và ứng dụng được trong tất cả trường hợp thay vì làm theo giảng viên.
• Hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc của học viên trong quá trình học tập và thực hiện các dự án thực tế
• Được giảng viên và cộng đồng HR Data Analytics hỗ trợ các vấn đề liên quan.

Khóa học Xây dựng HR Dashboard/ Báo cáo nhân sự (HR Report) dành cho:

• Các bạn mù mờ về HR Data Analystics, không biết HR Dashboard/ HR Report nó được cấu thành và xây dựng như thế nào.
• Các bạn hay làm báo cáo/ dashboard nhưng không nắm rõ được các HR Metrics, ý nghĩa/ cách sử dụng các charts và thường lẫn lộn.
• Các bạn muốn lên HR Lead/ HR Manager nhưng không nắm được các key metrics của HR để control công việc của đội nhóm.
• Các HR Managers/ HR Directors đang chưa thực rõ về các key metrics của HR để làm việc với BOD hay xây dựng các chính sách, thực hiện các dự án nâng cấp/ cải tiến.
• Các bạn muốn tìm hiểu về Google Data Studio để ứng dụng vào các công việc nhân sự. Ví dụ như chia sẻ các thông tin cá nhân hóa với CBNV, cùng một báo cáo nhưng ai xem được của người đó.

PHẦN 1. GIỚI THIỆU KHÓA HỌC

• Tài liệu khóa học
• Tổng quan khóa học

PHẦN 2. KIẾN THỨC VỀ HR DASHBOARD VÀ KẾT NỐI DỮ LIỆU ĐỂ TẠO DASHBOARD

• HR Dashboard là gì? Phân biệt rõ HR Dasboard và HR Report
• Tại sao tạo HR Dashboard với Data Studio lại là xu hướng hiện tại?  ←  Click học thử
• Tìm hiểu kỹ về HR Data trước khi kết nối vào Data Studio
• Kết nối nhanh chóng HR Data (Dataset) vào Data Studio (Data sources)
• Một số khái niệm quan trọng trong Data Studio cần biết
• Nắm rõ cách làm việc với các fields trong Data sources

PHẦN 3. PHÁC THẢO DASHBOARD (WIREFRAME) VÀ CHỈNH STYLE PHÙ HỢP VỚI BRAND COLOR CỦA CÔNG TY

• Các mục đích cần xác định trước khi xây dựng bất kỳ dashboard nào
• Wireframe là gì? Cách ứng dụng hiệu quả wireframe trong việc xây dựng dashboard
• Học nhanh cách làm việc với Theme và layout trong Data Studio
• Tạo dashboard ấn tượng, phù hợp với Brand color của Công ty  ←  Click học thử

PHẦN 4. XÂY DỰNG CÁC CHARTS VỀ DEMOGRAPHICS – ĐẶC ĐIỂM ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ

• Scorecards là gì? Ý nghĩa của Scorecards?  ←  Click học thử
• Tạo các scorecards quan trọng về No. of employee và cách format cho Scorecards
• Tạo các scorecards quan trọng về gender, region
• Calculated fields là gì? Tạo scorecards về Age và EE lifetime bằng calculated fields
• Bạn hay dùng Bar charts nhưng đã biết ý nghĩa của nó?
• Xây dựng Bar charts để biểu thị số lượng nhân viên
• Nắm rõ về Bar chart style và reference lines trong bar chart
• Map & Geo charts, cách dùng và ý nghĩa
• Dùng Geo chart để xem nhân sự theo region
• Pie rất phổ biến, liệu bạn đã nắm rõ?
• Dùng Pie chart và Donut chart để hiển thị level, gender, marital status, education level, contract type,….
• Thể hiện Avg. of Age/EE lifetime, min/max of Age/EE lifetime với Bar charts và Scorecards
• Pivot table charts lý thuyết và ý nghĩa của nó
• Cách dùng Pivot Table with heatmap để xem số lượng nhân sự theo từng loại performance rating
• Xây dựng các controls quan trọng để xem dữ liệu theo nhiều chiều

PHẦN 5. XEM CHI TIẾT (DEEPDIVE) VỀ DEMOGRAPHICS CÙNG CÁC CHARTS HỮU ÍCH

Tốt nghiệp MBA (Master of Business Administration) – NEU (ĐH Kinh tế Quốc Dân) và có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tại FPT, Vingroup, One Mount Group.

Kinh nghiệm:

• Founder & CEO True Talent Jsc – Công ty chủ quản của HocNhanSu.Online.
• HR Policy & Benefits Director cum Organizational Effectiveness Director (Giám đốc Chính sách Phúc lợi kiêm Giám đốc Quản trị Hiệu quả Tổ chức) tại SeABank.
• Lead các mảng: HRBP, C&B, HR Policy, HR Data Analytics, Talent Management, Organization Development tại VinID, VinShop, One Mount Group (thuộc Vingroup, Techcombank)
• FCPO Program – Future Chief People Officer (hàm PGĐ Trung tâm Hành chính – Nhân sự) tại Topica Edtech Group
• HRBP Manager kiêm OD Manager, Performance Management (GĐ Dự án OKRs), HR Analytics tại YODY Fashion.
• HR Policy & Project Specialist tại FPT Corporation (Hội sở Tập đoàn).
• C&B, Recruitment, L&D Specialist tại FPT Trading (nay là FPT Synex)

Thành tích:

• Trạng nghề Nhân sự FPT
• Cố vấn, ra đề & giám khảo cuộc thi chuyên môn nhân sự ngành dọc hàng năm toàn Tập đoàn FPT.
• Giảng viên nội bộ ngành dọc Nhân sự toàn tập đoàn FPT.
• Top 16 Trạng Nguyên FPT 2016.
• Giảng viên nội bộ VinID, VinShop, One Mount Group.
• Từng là thành viên trẻ tuổi nhất Hiệp hội Nhân sự Việt Nam – HRA (Hiệp hội của các Giám đốc, Quản lý về Nhân sự).

Kinh nghiệm liên quan đến khóa học

• Gần 10 năm làm việc về mảng HR Data Analytics (FPT, VinID, One Mount Group)
• Xây dựng hàng trăm HR Report/ HR Dashboard bằng Excel, Google sheets, Power Point, Looker Studio, Power BI
• Xây dựng HR Dashboard bằng Data Studio, PBI toàn Tập đoàn One Mount Group. Cùng 1 dashboard, theo dõi dữ liệu của 5 công ty thuộc tập đoàn, trong thời gian 3 năm (2020 – 2022).

Một số hình ảnh liên quan đến khóa học, giảng viên.