
Tổng quan
Tổng quan
Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget)
Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget) ngoài việc cung cấp kiến thức chuyên môn một cách đầy đủ và chuyên sâu về workforce planning (headcount, HR budget) thì học viên sẽ tự xây dựng được file chi phí nhân sự (HR Budget) như dưới đây:
SẢN PHẨM ĐẠT ĐƯỢC KHI HOÀN THÀNH KHÓA HỌC
Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget) dành cho ai?
- Các Founders, CEOs đang đau đầu vì không dự trù được chính xác chi phí nhân sự (HR Budget) hàng năm để quản lý nguồn vốn hiệu quả.
- Các CFOs, Kiểm soát tài chính (Finance controllers) đang không nắm được chi phí nhân sự (HR Budget) là bao nhiêu để xây dựng kế hoạch tài chính và kiểm soát chi phí định kỳ.
- Các Quản lý, Lãnh đạo về Nhân sự (CHRO, HRD, HRM, HRBP) đang đoán mò chi phí nhân sự (HR Budget) hàng năm vì không biết cách xây dựng cũng như căn cứ vào cái gì.
- Các C&B Manager/ Lead/ Specialist, các bạn làm Total Rewards được giao xây dựng chi phí nhân sự (HR Budget) nhưng hoang mang, lo lắng không biết bắt đầu từ đâu.
- Các bạn muốn ứng tuyển vào các vị trí Giám đốc/ Trưởng phòng/ Quản lý về Nhân sự nhưng lặng lẽ đi ra sau khi xem MTCV, vì nó có phần xây dựng định biên và chi phí nhân sự.
Lợi ích mà Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget) mang lại:
- Giúp các Founders, CEOs dự trù được chi phí nhân sự (HR Budget) hàng năm một cách tương đối chính xác, từ đó giúp quản lý nguồn vốn hiệu quả và doanh nghiệp cũng hoạt động hiệu quả hơn.
- Giúp các CFOs, Finance controllers làm rõ được các khoản chi phí, nhất là khoản chi phí nhân sự (HR Budget) to đùng (khoản chi phí to nhất công ty), giúp các công việc liên quan đến kế hoạch và kiểm soát chi phí được dễ dàng hơn.
- Đặc biệt giúp các CHRO, HRD, HRM, HRBP hoạch định được chi phí nhân sự (HR Budget) một cách rõ nét, để giúp bộ phận Nhân sự hoạt động được hiệu quả hơn. Và hơn hết là phát huy tốt vai trò, chức năng liên quan đến kế hoạch (Workforce planning), chiến lược (HR Strategy) và đối tác nhân sự (Business Partner).
- Và chắc chắn, những người trực tiếp xây dựng chi phí nhân sự (HR Budget) như C&B Manager/ Lead/ Specialist, các bạn làm Total Rewards là những người thấy rõ được lợi ích của Khóa học này nhất. Khóa học giúp các bạn có đầy đủ kiến thức và kỹ năng thực hành để hoàn thiện bản chi phí nhân sự đầu tiên vô cùng chất lượng.
- Giúp các bạn tự tin khi ứng tuyển vào các vị trí Giám đốc/ Trưởng phòng/ Quản lý về Nhân sự vì được trang bị đầy đủ kiến thức về định biên và chi phí nhân sự.
Khóa học Xây dựng Chi phí Nhân sự (HR Budget) có gì:
- Tài liệu đầy đủ để thực hành
- Học xong có sản phẩm mang về như bạn thấy ở đường link trên.
- Kiến thức tổng quan về xây dựng định biên nhân sự (headcount)
- Kiến thức chuyên sâu và cách xây dựng chi phí nhân sự (HR Budget) từ A – Z, dưới sự hướng dẫn chi tiết, từng bước một (step by step) của giảng viên.
- Được giảng viên hỗ trợ trong công việc thực tế liên quan đến khóa học
Kinh nghiệm liên quan của Giảng viên tới khóa học
(Thông tin đầy đủ về Giảng viên, vui lòng xem bên dưới)
- Nhiều năm kinh nghiệm xây dựng định biên (headcount) và chi phí nhân sự (HR budget).
- Kinh nghiệm thực chiến nhiều về OD (Organization Development/ Organization Design) và Total Rewards (FPT Corporation, SeAbank, VinID, VinShop, One Mount Group) nên am hiểu tổng quát và chuyên sâu.
- Phụ trách xây dựng định biên (headcount), chi phí nhân sự (HR budget) cho VinID, VinShop, One Mount Group từ 2019 đến nay. Với tần suất thay đổi, update liên tục cứ 2-3 tháng phải điều chỉnh một lần theo chiến lược. Giải quyết các bài toán khó về headcount và HR budget khi việc phân bổ nhân sự (allocation) diễn ra thường xuyên giữa các công ty, Tribe, Squad. Xây dựng chi phí nhân sự cho các Tribe, Squad, Project khi có phát sinh. Kiểm soát và báo cáo định biên (headcount), chi phí nhân sự (HR budget) định kỳ cho BLĐ.
Bạn hãy xem lại kỹ thông tin một lần nữa và nếu thực sự phù hợp và có điều kiện thì hãy đăng ký ngay khóa học này.
Chi tiết các bài học, thông tin giảng viên, đánh giá khóa học và các câu hỏi thường gặp bạn vui lòng kéo xuống bên dưới.
Thông tin khóa học
- Bài học 42
- Bài tập 0
- Thời lượng 10 giờ
- Cấp độ All levels
- Ngôn ngữ Tiếng Việt
- Học viên 80
- Assessments Yes
Nội dung khóa học
Nội dung khóa học
-
TỔNG QUAN KHÓA HỌC
-
XÂY DỰNG ĐỊNH BIÊN (HEADCOUNT)
-
TỔNG HỢP CÁC CẤU PHẦN CHI PHÍ NHÂN SỰ (PAY COMPONENTS)
- Liệt kê các cấu phần chi phí nhân sự của công ty (Financial Benefits)
- Tìm hiểu kỹ cấu phần Lương cơ bản (Khung lương)
- Tìm hiểu kỹ cấu phần Bảo hiểm bắt buộc (NSDLĐ đóng)
- Tìm hiểu kỹ cấu phần PC ăn trưa, PC Điện thoại, PC xăng xe
- Tìm hiểu kỹ cấu phần Lương OT
- Tìm hiểu kỹ cấu phần Thưởng dự án, Incentive, Lương tháng 13
- Tìm hiểu kỹ cấu phần Thưởng cuối năm
- Tìm hiểu kỹ cấu phần Khám sức khỏe
- Tìm hiểu kỹ cấu phần Các phúc lợi khác
- Tìm hiểu kỹ cấu phần Bảo hiểm sức khỏe (BHSK)
-
THỰC HIỆN TÍNH TOÁN CHI PHÍ NHÂN SỰ (HR BUDGET)
- Phác thảo hình hài (structure & format) của sheet tính toán chi phí (Budget caculating)
- Tính toán chi phí của cấu phần Lương cơ bản
- Tính toán chi phí của cấu phần BHXH
- Tính toán chi phí của cấu phần BHYT
- Tính toán chi phí của cấu phần BHTN
- Tính toán chi phí của cấu phần PC ăn trưa
- Tính toán chi phí của cấu phần PC Điện thoại
- Tính toán chi phí của cấu phần PC Xăng xe
- Tính toán chi phí của cấu phần Lương OT
- Tính toán chi phí của cấu phần Thưởng dự án
- Tính toán chi phí của cấu phần Incentive
- Tính toán chi phí của cấu phần Lương tháng 13
- Tính toán chi phí của cấu phần Thưởng cuối năm
- Tính toán chi phí của cấu phần Chi phí KSK
- Tính toán chi phí của cấu phần Quà 08/03, 30/04, 01/05, 02/09, 20/10
- Tính toán chi phí của cấu phần Tết Dương lịch, Quà sinh nhật cty, Quà sinh nhật CBNV
- Tính toán chi phí của cấu phần Teambuilding, Nghỉ mát
- Tính toán chi phí của cấu phần BHSK
- Tính tổng chi phí nhân sự cả năm (Full Year) và tổng các cấu phần
-
TỔNG HỢP VÀ BÁO CÁO VỀ HEADCOUNT VÀ BUDGET
- Phác thảo Báo cáo tổng quan về headcount và budget
- Thực hiện Báo cáo tổng quan về headcount
- Thực hiện Báo cáo tổng quan về budget
- Tổng hợp headcount theo Level
- Tổng hợp budget theo Level
- Tổng hợp budget theo các cấu phần và khối phòng (Part 1)
- Tổng hợp budget theo các cấu phần và khối phòng (Part 2)
- Tổng kết khóa học
Giảng viên
Giảng viên
Đánh giá
Đánh giá
-
Tuấn Phong HRS
Kiến thức hữu ích, rất logic và hệ thống
Quá xứng đáng khi đầu tư khóa này, từ trước tới nay chưa thấy bên nào xây dựng chi phí nhân sự bài bản và khoa học thế này ạ. Cảm ơn thầy SA đã chia sẻ rất tâm huyết, bài bản, đặc biệt là cách tiếp cận logic, hệ thống, dễ hiểu. -
linh vu
ảo diệu
nhiều công thức của thầy rất ảo diệu, nhất là quả sumproduct, chưa biết nó có chức năng đó luôn. rất nhanh gọn, hiệu quả và rất thích vì thầy hướng dẫn kỹ -
Nguyễn Hoài Nhân
Rất chất lượng và useful
Mình đánh giá cao khóa học này về tính thực tiễn và hữu ích, dù mới học được 1/3 :) Cảm ơn thầy đã chia sẻ rất tâm huyết
Câu Hỏi Thường Gặp
Học online sẽ không hiệu quả!?
Học online sẽ không hiệu quả nếu dạy sơ sài, còn dạy thực sự chi tiết và bài bản thì hiệu quả hơn rất nhiều khi học offline. Vì bạn có thể học đi học lại đến khi hiểu mới thôi và còn được hỗ trợ 1-1 khi cần. Dạy online chúng tôi chỉ cho bạn từng kỹ thuật, cắt nghĩa cho bạn từng câu thay vì dạy offline các giảng viên không có nhiều thời gian.
Thời gian học như thế nào?
Khóa học online nên bạn có thể học bất cứ lúc nào bạn có thời gian. Lúc học bạn có thể dừng lại để nghiên cứu thêm trên internet hay dừng lại để thực hành một nội dung cho thuần thục trước khi sang nội dung mới. Và mỗi ngày bạn có thể học một ít, dù đó là lễ tết hay bất cứ nơi đâu có internet. Ngoài ra, học viên mua một lần và sở hữu mãi mãi khóa học đó, học viên có thể vào học lại bất cứ lúc nào. Đó là những ưu việt của các khóa học online.
Cách thức học như thế nào?
Bạn nghĩ học online là học qua các slide một cách nhàm chán và không có sự kết nối với giảng viên!? Điều đó không tồn tại ở Hocnhansu.online, các bài giảng của chúng tôi được số hóa bằng các animation videos hay kiểu tutorial, nên việc học sẽ thú vị hơn rất nhiều. Còn việc tương tác với giảng viên bạn có thể đặt câu hỏi bằng cách comment tại từng bài học bạn muốn hỏi và hệ thống sẽ gửi email cho bạn khi giảng viên phản hồi. Ngoài ra, bạn có thể tương tác với giảng viên thông qua zalo, fanpage để được support kịp thời trong quá trình học và ứng dụng thực tế.
Đăng ký bao lâu thì học được?
Sau khi đăng ký và hoàn thành thanh toán, trong vòng 30 phút, Hocnhansu.online sẽ cấp quyền học cho tài khoản của học viên và thông báo qua email. Học viên đăng nhập và tiến hành học tập trực tiếp trên website thông qua các thiết bị thông minh có kết nối internet như Smartphone, Tablet, Laptop, PC. Chi tiết các hướng dẫn được gửi kèm trong email thông báo cho học viên.
Giá khuyến mãi như thế này sẽ không chất lượng!?
Giá khuyến mãi vì chúng tôi dạy online, không giới hạn về địa lý, không mất chi phí thuê địa điểm và các thiết bị khác như dạy offline. Ngoài ra, sứ mệnh của Hocnhansu.online là giúp càng nhiều đồng nghiệp của mình càng tốt, tiếp cận được các khóa học chất lượng, để từ đó nâng cao được giá trị của HR trong mắt các chủ doanh nghiệp.
Học online sợ kiến thức bị out of date (lỗi thời)!?
Bạn đã nhầm, học offline kiến thức mới out of date. Còn học online với chúng tôi, các bài học đều được cập nhật thường xuyên khi có thay đổi. Điều đó có nghĩa là bạn mua một lần và sỡ hữu kiến thức đó qua thời gian.
Khóa học chỉ dạy về một nội dung riêng biệt, không có khóa tổng hợp!?
Rất đúng, tại vì chúng tôi muốn tách riêng ra từng nội dung riêng biệt đủ lớn để xây dựng được một khóa học. Nhằm giúp học viên lựa chọn nội dung nào cần học để mua. Khi tập trung từng nội dung khóa học sẽ rất chi tiết, chuyên sâu và chất lượng, giúp học viên hiểu sâu kiến thức và hoàn thành từng khóa học, tránh dở dang phí tiền. Các khóa học tổng hợp trên thị trường do có nhiều nội dung nên giảng viên sẽ thường dạy lướt qua, không có thời gian để chỉ đầy đủ và cụ thể cho bạn. Và nếu bạn muốn học tổng hợp thì hãy mua combo nhiều khóa để được khuyến mãi nhé!
Hocnhansu.online có gì khác biệt?
Giảng viên nhiều kinh nghiệm thực chiến tại các công ty, tập đoàn lớn | Chia sẻ đầy đủ, chi tiết, chuyên sâu và thực tế | Nhiều tình huống, bài tập để thực hành | Đầy đủ tài liệu, biểu mẫu để áp dụng | Bài giảng được số hóa một cách sinh động, dễ tiếp thu | Học mọi lúc, mọi nơi, trên mọi thiết bị | Mua một lần, học mãi mãi, cập nhật nội dung thường xuyên.