Khóa học Total Rewards (Global standards)

Khóa học Total Rewards (Global standards) là khóa học online qua ZOOM, hợp tác giữa HocNhanSu.Online và True Talent Academy. Vui lòng xem chi tiết khóa học TẠI ĐÂY

Đăng ký hôm nay, nhận ưu đãi 1.010.000đ, nhập mã: TODAY

Bạn được học lại free 1 lần, như vậy mình được học 2 lần, tính ra chưa đến 3trđ/ lần học, đối với một khóa học cực kỳ hữu ích và GV rất xịn như thế này!

Giới thiệu Khóa học Total Rewards (Global standards)

Khóa học Total Rewards là khóa học vô cùng chất lượng, thực chiến và mang tiêu chuẩn toàn cầu (Global standard) của GV Trung H. Nguyen (Daniel) và True Talent Academy.

Khóa học ra đời để thực hiện sứ mệnh cao cả của True Talent Academy đó là “học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất“.

Và GV Trung H. Nguyen (Daniel) là người phù hợp nhất mà True Talent Academy lựa chọn cho khóa học này. Anh là Chuyên gia nhân sự được công nhận trên toàn cầu (MBA tại Hà Lan, chứng chỉ SHRM – SCP), và có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức hàng đầu trong và ngoài nước như Korn Ferry (Hay Group), McKinsey & Company, Cargill, Nike, Danone, One Mount Group & VNG Corporation.

Ngoài chuyên môn sâu được kiểm chứng thì có một lý do nữa, đó là Anh rất am hiểu bối cảnh của Việt Nam, để có thể chia sẻ và hướng dẫn học viên một cách hiệu quả nhất.

Khóa học Total Rewards (Global standards) có gì?

• GV hàng đầu, nhiều năm kinh nghiệm thực chiến tại công ty Big4 trong lĩnh vực tư vấn nhân sự, tập đoàn đa quốc gia và các Big corp ở Việt Nam.
• Kiến thức chuẩn thế giới (Global standards), bao quát và thực tiễn.
• Hướng dẫn phù hợp bối cảnh Việt Nam, giúp học viên dễ hiểu, dễ áp dụng.
• Có bài tập và giải đáp ở tất cả các buổi học.
• Đầy đủ tài liệu thực hành và nghiên cứu.

Lợi ích vượt trội của Khóa học Total Rewards (Global standards):

Bạn sẽ học được gì từ Khóa học Total Rewards (Global standards)

• Kiến thức chuẩn (Global standards) về Total Rewards: cấu phần, mô hình và chiến lược
• Hiểu rõ về khái niệm và tổng quan phương thức Job Design, Job Analysis, Job Description – Nền móng cơ bản để bước đầu triển khai Total Rewards
• Nắm chắc về khái niệm và tổng quan phương pháp Job Evaluation tiến đến xác định Job Level/ Job Band, một công việc cực kỳ cực kỳ quan trọng trong Total Rewards
• Kỹ năng và phương pháp thu thập dữ liệu Total Rewards để nắm rõ thực trạng và chuẩn bị cho bước phân tích, đánh giá
• Kỹ năng và phương pháp Phân tích dữ liệu Total Rewards, so sánh nội bộ (Internal Equity) và bên ngoài (External Competitiveness) để có cái nhìn toàn cảnh, tiến đến đề xuất chiến lược Total Rewards
• Biết cách đề xuất cải thiện hiệu quả Total Rewards hiệu quả cho doanh nghiệp dựa trên phân tích so sánh nội bộ (Internal Equity) và bên ngoài (External Competitiveness).
• Cách thức khảo sát ý kiến nhân viên, Ban lãnh đạo để xác định ưu tiên và kế hoạch triển khai Total Rewards

Khóa học Total Rewards (Global standards) dành cho ai?

Khóa học Total Rewards dành cho các HR-ers và cả các Chủ doanh nghiệp muốn tìm hiểu về Total Rewards (Đãi ngộ tổng thể) để bước đầu triển khai xây dựng chiến lược đãi ngộ hiệu quả, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

Cụ thể:

• Dành cho các CEO muốn tìm hiểu về Total Rewards (Đãi ngộ tổng thể) để Hoạch định chiến lược đãi ngộ cho doanh nghiệp của mình.
• Dành cho các CHRO, HRD, HRM muốn nắm rõ bản chất của Total Rewards để có thể thiết kế các chương trình đãi ngộ hiệu quả.
• Dành cho các HRBP muốn hiểu rõ về Total Rewards để có thể tư vấn và xây dựng các chính sách, chương trình đãi ngộ phù hợp cho đặc thù các phòng ban.
• Dành cho các Chuyên gia nhân sự muốn kiện toàn kiến thức về Total Rewards theo chuẩn thế giới.
• Dành cho các bạn chuyên viên C&B, chuyên viên nhân sự muốn theo đuổi mảng Total Rewards để phát triển sự nghiệp.

Một số hình ảnh của GV Khóa học Total Rewards (Global standards)