Bạn nghe nhiều về EVP nhưng bạn chưa thực sự hiểu EVP là gì?. Bài viết ngắn này sẽ giúp bạn hiểu rõ cũng như phân biệt được nó với một vài khái niệm liên quan.
Compensation & Benefits (viết tắt là C&B) đề cập đến tiền lương, thưởng, các khoản chi trả khác cũng như những phúc lợi mà người lao động nhận được từ tổ chức.
Job Profile – Hồ sơ công việc là bản phác thảo tổng quan, đầy đủ về một công việc nhất định.
Pay mix là tỷ lệ giữa lương cơ bản và khoản chi trả thay đổi khác. Ví dụ như 60:40 hay 70:30,..
FTE là một đại lượng nhân sự, tương đương với một nhân sự toàn thời gian cố định.
Percentile hiểu đơn giản là “bách phân điểm” hay “bách phân vị”, tức là nó sẽ chia tập dữ liệu thành 100 điểm/vị trí/phần trăm.
Turnover rate là tỷ lệ phần trăm nhân viên rời bỏ tổ chức trong một khoảng thời gian nhất định.
Compa Ratio (CR) cho chúng ta biết tỷ lệ giữa tiền lương/ thu nhập thực trả so với điểm giữa (mid point) của một khoảng so sánh là bao nhiêu.
Position class là vị trí xếp hạng của một vị trí công việc trong hệ thống công việc (Job system) của một doanh nghiệp/ tổ chức.