Hiểu thuật toán của Linkedin để tăng tương tác cho Job post

Tên tài liệu	Hiểu thuật toán của Linkedin để tăng tương tác cho Job post
Nguồn	HR Digest from the West
Chủ đề	Tips sử dụng Linkedin cho Recruiters
Chuyên mục	Talent Acquisition
Các nội dung chính	90′ đầu tiên có tương tác thì tin tuyển dụng được phân phối nhiều hơn => Gửi link bài viết cho bạn bè để mọi người vào comment, tránh tự comment, linkedin sẽ cho là spam và hạn chế phân phối bài viết. Đừng biến mất sau khi đăng bài, hãy ở lại trên linkedin để tương tác thêm với các bài đăng tương tự (tuyển dụng cùng vị trí, có cùng hashtag,…) 4 định dạng bài viết có nhiều tương tác nhất (Document post – dạng tài liệu PDF, Poll – Khảo sát, Carousel post – dạng slide trượt, Chữ + nhiều ảnh). Định dạng cần hạn chế post (Video clip, Post có link trỏ sang website khác,…) => Thay vì để link trong bài viết, hãy ghi rõ là link ở phần comment) Sử dụng không nhiều hơn cũng không ít hơn 3 hashtags trong 1 bài viết. Đăng bài cùng ảnh selfie sẽ tăng lượng tương tác đáng kể
Tải tài liệu	DOWNLOAD