fbpx
Skip to main content
Thông Báo

Khóa học Total Rewards (Global standards) đang có ưu đãi hơn 1 triệu!

Với phương châm "học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất", HocNhanSu.Online đã kết hợp với True Talent Academy để chia sẻ Khóa học Total Rewards tới Cộng đồng Nhân sự.

Khóa học Total Rewards cung cấp kiến thức chuẩn toàn cầu, GV là Total Rewards Leader của Cargill (Tập đoàn tư nhân có doanh thu lớn nhất Hoa Kỳ) và nhiều năm kinh nghiệm tại Hay Group, McKinsey & Company.

Hiện tại Khóa học đang có ưu đãi hơn 1 triệu nếu đăng ký trong hôm nay. Hãy truy cập đường link để tham khảo.

https://academy.truetalent.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-total-rewards/

Thông Báo

GV MBA. Son Anh triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software

Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi GV MBA. Son Anh đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.

Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.

Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã tin tưởng và đồng hành với các GV của chúng tôi.

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Thông Báo

Chính thức ra mắt Diễn đàn Nhân sự

Xin chào!

Như bạn biết đấy, HocNhanSu.Online ra đời mang một sứ mệnh đó là cung cấp các Tài nguyên chất lượng cho Cộng đồng Nhân sự Việt Nam.

Và xin thông báo với bạn rằng, hôm nay chúng tôi đã cho ra mắt Diễn đàn Nhân sự (tab Diễn Đàn). Diễn đàn sẽ giúp chúng ta cùng nhau hỏi đáp và thảo luận các vấn đề về chuyên môn để cùng nhau tiến bộ.

Bạn hãy bắt đầu tạo một tài khoản để cùng nhau hỏi đáp, thảo luận và được cộng đồng ghi nhận nhé!

Nice day <3

Thông Báo

HocNhanSu.Online tiến hành nâng cấp website

Xin chào bạn!

Lời đầu tiên xin được cảm ơn bạn vì đã và đang ủng hộ HocNhanSu.Online trong suốt chặng đường vừa qua.

Và như bạn thấy chúng tôi vừa mới nâng cấp website để mang thêm nhiều tài nguyên tới cộng đồng, cũng như nâng cao trải nghiệm người dùng.

Chúng tôi biết rằng quá trình này sẽ gặp một số sai sót không đáng có và chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục nó sớm nhất trong nay mai.

Rất xin lỗi vì sự bất tiện này.

HocNhanSu.Online team.

Thẻ: percentile là gì

Percentile là gì? P70, P80, P90 có nghĩa là gì?

Percentile là gì? Là câu hỏi của rất nhiều bạn HR, khi thi thoảng bắt gặp nó trong một số tài liệu chuyên ngành. Ví dụ như P60, P70, P80 hay P90 chẳng hạn.

Và các bạn cũng search Google rất nhanh nhưng kết quả trả lại không làm bạn hài lòng. Đa số là khái niệm của Percentile trong mảng Data chứ không phải Total Rewards – cái mà bạn cần!

Vậy trong Total Rewards, người ta đang định nghĩa Percentile là gì? Và ý nghĩa của nó?

Percentile là gì?

Dù trong mảng nào thì Percentile cũng có bản chất giống nhau.
Thực chất Percentile là một khái niệm trong xác suất thống kê nhưng nó được ứng dụng nhiều trong mảng Total Rewards.
Percentile hiểu đơn giản là “bách phân điểm” hay “bách phân vị”, tức là nó sẽ chia tập dữ liệu thành 100 điểm/vị trí/phần trăm. Và các điểm/vị trí/ phần trăm đó tương ứng với một hoặc nhiều data point (điểm dữ liệu) có giá trị cùng nằm trong một khoảng nhất định và khi định vị tại các điểm đó chúng ta có các Pi.
Pi có nghĩa là bao gồm các data points có giá trị cao hơn i%không vượt (i+1)% các data points còn lại.

Ý nghĩa của Percentile là gì?

Chúng ta giả sử như thế này: Nếu bạn thi đại học, mỗi môn bạn được 8/10 điểm thì liệu con số đó có nói lên rằng bạn đã đỗ vào Trường Đại học Ngoại Thương rồi không?

Tất nhiên là không, nó còn phụ thuộc vào điểm số của những người khác ứng tuyển vào trường đó nữa. Điểm số 8/10 mỗi môn nó không có ý nghĩa trừ khi bạn biết được mình đang nằm trong nhóm % nào của các bạn ứng tuyển.

Nếu bạn nằm trong Top 10% điểm cao nhất (điểm số của bạn cao hơn 90% của các bạn còn lại) tương đương với P90 (90th Percentile). Thì con số đó có ý nghĩa hơn – nó cho thấy cơ hội bạn đỗ vào trường là rất cao.

Đó là ý nghĩa của Percentile, nó cho chúng ta thấy vị trí tương quan của một giá trị đối với các giá trị còn lại trong tập dữ liệu so sánh.

Quay trở lại, chúng ta hãy nhìn xem, trong Total Rewards, Percentile đang được ứng dụng như thế nào!

Percentile là gì
Hình ảnh minh họa cho P20 – 20th Percentile

P70, P80, P90 có nghĩa là gì hay 70th, 80th, 90th Percentile là gì?

P70, P80, P90 trong Total Rewards là đang nói đến định vị về tiền lương/ thu nhập.
Nếu định vị của công ty bạn là P70 so với thị trường, thì có nghĩa là công ty bạn đang xác định mức tiền lương/ thu nhập công ty bạn sẽ cao hơn 70% các công ty còn lại trong tập dữ liệu (thị trường) đang so sánh.
Khi đó, bạn cần quan tâm đến các yếu tố sau:
  • Thị trường: gồm những công ty nào đưa vào so sánh (ngành nghề nào, khu vực nào, có yếu tố nước ngoài hay không?,…). Một công ty được hiểu là 1 data point.
  • P70 được hiểu là công ty bạn định vị cao hơn 70% và chưa vượt quá 71% các công ty còn lại có trong tập dữ liệu so sánh. Nếu vượt quá 71% thì lúc đó có thể là P71 chứ không phải là P70 nữa. Tuy nhiên, trong Total Rewards chúng ta không chia quá nhỏ các P mà thường có các P như P50, P60, P70, P80 và P90. Nên khi nói P70 được hiểu là cao hơn 70% và không quá 80% các công ty còn lại.