fbpx
Skip to main content
Thông Báo

Khóa học Total Rewards (Global standards) đang có ưu đãi hơn 1 triệu!

Với phương châm "học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất", HocNhanSu.Online đã kết hợp với True Talent Academy để chia sẻ Khóa học Total Rewards tới Cộng đồng Nhân sự.

Khóa học Total Rewards cung cấp kiến thức chuẩn toàn cầu, GV là Total Rewards Leader của Cargill (Tập đoàn tư nhân có doanh thu lớn nhất Hoa Kỳ) và nhiều năm kinh nghiệm tại Hay Group, McKinsey & Company.

Hiện tại Khóa học đang có ưu đãi hơn 1 triệu nếu đăng ký trong hôm nay. Hãy truy cập đường link để tham khảo.

https://academy.truetalent.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-total-rewards/

Thông Báo

GV MBA. Son Anh triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software

Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi GV MBA. Son Anh đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.

Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.

Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã tin tưởng và đồng hành với các GV của chúng tôi.

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Thông Báo

Chính thức ra mắt Diễn đàn Nhân sự

Xin chào!

Như bạn biết đấy, HocNhanSu.Online ra đời mang một sứ mệnh đó là cung cấp các Tài nguyên chất lượng cho Cộng đồng Nhân sự Việt Nam.

Và xin thông báo với bạn rằng, hôm nay chúng tôi đã cho ra mắt Diễn đàn Nhân sự (tab Diễn Đàn). Diễn đàn sẽ giúp chúng ta cùng nhau hỏi đáp và thảo luận các vấn đề về chuyên môn để cùng nhau tiến bộ.

Bạn hãy bắt đầu tạo một tài khoản để cùng nhau hỏi đáp, thảo luận và được cộng đồng ghi nhận nhé!

Nice day <3

Thông Báo

HocNhanSu.Online tiến hành nâng cấp website

Xin chào bạn!

Lời đầu tiên xin được cảm ơn bạn vì đã và đang ủng hộ HocNhanSu.Online trong suốt chặng đường vừa qua.

Và như bạn thấy chúng tôi vừa mới nâng cấp website để mang thêm nhiều tài nguyên tới cộng đồng, cũng như nâng cao trải nghiệm người dùng.

Chúng tôi biết rằng quá trình này sẽ gặp một số sai sót không đáng có và chúng tôi sẽ cố gắng khắc phục nó sớm nhất trong nay mai.

Rất xin lỗi vì sự bất tiện này.

HocNhanSu.Online team.

Thẻ: hồ sơ chấm dứt hđlđ

Các lý do chấm dứt HĐLĐ và hồ sơ pháp lý tương ứng

Hồ sơ cần có khi chấm dứt HĐLĐ

Có hai rủi ro lớn nhất khi chấm dứt HĐLĐ, một là lý do sai luật định, hai là thiếu hồ sơ pháp lý cần thiết.

Hôm nay, Hocnhansu.online – Học Nhân sự Online sẽ giúp các bạn giải quyết rủi ro thứ hai bằng việc gửi tặng các bạn một danh sách các hồ sơ pháp lý cần thiết tương ứng với các trường hợp chấm dứt HĐLĐ theo luật định.

Đây là một bản tổng hợp đầy đủ nhất của Tiến sĩ Đỗ Ngân Bình – PGĐ Trung tâm Tư vấn Pháp luật của ĐH Luật HN. Một chuyên gia đóng góp rất nhiều trong việc xây dựng Bộ luật Lao động 2012, 2019; tranh tụng các vụ án; tư vấn đào tạo về Pháp luật lao động cho các doanh nghiệp và cộng đồng nhân sự.

Các bạn hãy share về facebook của mình để dùng khi cần và chia sẻ với đồng nghiệp nha.

STT Lý do Hồ sơ pháp lý
1 Hết hạn HĐLĐ – HĐLĐ- Thông báo HĐLĐ hết hạn

– Quyết định chấm dứt HĐLĐ

– Biên bản bàn giao

2 Đã hoàn thành công việc theo HĐLĐ

– HĐLĐ

– Biên bản nghiệm thu công việc

– Quyết định chấm dứt

– Biên bản bàn giao

3 Thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ

– Biên bản thỏa thuận

– Quyết định chấm dứt HĐLĐ

– Biên bản bàn giao

4 NLĐ đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và tuổi hưởng lương hưu

– Sổ BHXH

– Giấy khai sinh

– Quyết định chấm dứt HĐLĐ

– Biên bản bàn giao

5 NLĐ bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong HĐLĐ theo bản án

– Bản án hoặc quyết định của tòa án

– Quyết định chấm dứt HĐLĐ

6 NLĐ chết, bị tòa tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết

– Giấy chứng tử/ Tuyên bố của Tòa án

– QĐ chấm dứt HĐLĐ

7 NSDLĐ là cá nhân chết/ mất năng lực hành vi dân sự/ mất tích; NSDLĐ không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động

NSDLĐ không là cá nhân:

– Nghị quyết hoặc quyết định của HĐQT

– Quyết định chấm dứt HĐLĐ

– Biên bản bàn giao

– Quyết định phá sản/ giải thể

8 NLĐ bị xử lý kỷ luật sa thải

– Biên bản xác nhận xảy ra sự việc/ Biên bản phát hiện sự việc

– Biên bản xác nhận NLĐ không ký vào biên bản nêu trên (nếu cần)

– Thông báo yêu cầu NLĐ viết bản tường trình (Nếu thấy NLĐ có thể không viết)

– Biên bản xác nhận NLĐ đã nhận được thông báo nhưng không ký xác nhận là nhận được (nếu cần)

– Xác nhận NLĐ không viết bản tường trình dù đã nhận được thông báo (nếu NLĐ không viết)

– Bản tường trình của NLĐ

– Bản tường trình của những người liên quan/ Biên bản họp của bộ phận

– Thông báo mời họp xử lý kỷ luật có chữ ký của NLĐ

– Biên bản xác nhận NLĐ đã nhận được thông báo nhưng không ký xác nhận là nhận được (nếu cần)

– Biên bản cuộc họp xử lý kỷ luật

– Biên bản xác nhận NLĐ đã được thông báo 3 lần nhưng không tới họp

– Biên bản lấy ý kiến của BCH Công đoàn về xử lý kỷ luật sa thải

– Quyết định kỷ luật sa thải

9 NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo Điều 37 BLLĐ

– HĐLĐ

– Đơn xin nghỉ việc

– Quyết định chấm dứt HĐLĐ

– Biên bản bàn giao

10 NSDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo điểm a khoản 1 Điều 38 + Điều 12 NĐ 05/2015

– HĐLĐ + quyết định phân công công việc hoặc quyết định bổ nhiệm (nếu có) + mô tả công việc hoặc biên bản bàn giao công việc (nếu có)

– Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ

– Biên bản đã lấy ý kiến của BCH Công đoàn (bắt buộc)

– Văn bản xác nhận đã phổ biến (công khai) quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ

– Các biên bản đánh giá xác định NLĐ không hoàn thành công việc (số lượng biên bản theo quy định tại Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ)

– Biên bản đánh giá xác định NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc (tốt nhất là có sự tham gia của Công đoàn, Trưởng bộ phận…)

– Thông báo chuẩn bị chấm dứt HĐLĐ (báo trước số ngày…)

– Quyết định chấm dứt HĐLĐ

– Biên bản bàn giao công việc, tài sản, giải quyết chế độ…

11 NSDLĐ cho NLĐ thôi việc do thay đổi cơ cấu theo Điều 44 BLLĐ 2012

– Cơ cấu tổ chức cũ

– Cơ cấu tổ chức mới

– Phương án sử dụng lao động

– Biên bản họp lấy ý kiến công đoàn

– Thông báo gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội

– Các biên bản họp xác nhận lý do chấm dứt HĐLĐ có sự tham gia của Công đoàn

– Quyết định chấm dứt HĐLĐ

– Biên bản bàn giao

=> Tham khảo Khóa học Luật lao động.

=> Tham khảo Khóa học Xây dựng NQLĐ & TU LĐTT

Các bạn hãy ứng dụng thật tốt cho công việc của mình nhé. Nếu cần thêm giải đáp nào liên quan thì để lại bình luận ở dưới nha.

Chúc các bạn nhân sự chúng ta luôn nhiều sức khỏe và thành công 🙂